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企業缺人，熟練人才卻被退休線帶走 近期報導指出，面對少子化與缺工壓力，部分企業與民間團體開始改變用人思維，透過「繼續僱用高齡者補助計畫」，留任熟悉工作流程、具備多年經驗的資深員工。案例中，食品業者留用已任職11年的66歲員工，社福團體也以部分工時方式，讓66歲員工繼續擔任長青食堂廚房助理，另聘有70歲以上員工從事會計及居家服務工作。 這些案例顯示，高齡員工的優勢不一定在體力，而可能是工作穩定度、實務判斷、顧客服務經驗，以及對產業流程的熟悉程度。對企業而言，留住資深員工，也代表減少重新招募、訓練與經驗斷層的成本。 不過，高齡就業仍面臨三項常見困境： · 企業不知道如何留人： 擔心高齡員工的體力、排班與職業安全，卻不熟悉部分工時、職務調整及政府補助。 · 資深員工不知道如何繼續工作： 退休後可能想增加收入、維持生活重心，卻不清楚自身經驗適合哪些工作。 · 工作內容缺乏彈性： 若仍沿用高工時、高負荷的職務設計，即使員工有意願，也可能難以長期留下。 因此，解決缺工問題不能只靠「延後退休」，還需要重新盤點工作內容、調整工時與善用高齡就業服務。 銀髮人才資源中心 這是什麼？ 銀髮人才資源中心是勞動部勞動力發展署設置的就業服務據點，一端協助銀髮族盤點能力、準備求職及規劃退休後職涯，另一端則協助企業改善工作流程、設計友善職務並媒合適合的人才。 桃竹苗區銀髮人才資源中心於2023年4月成立，服務範圍包含桃園、新竹與苗栗。中心並非單純提供職缺，而是透過職涯諮詢、履歷健檢、面試演練、職場體驗及企業輔導，降低銀髮求職者與企業之間的媒合落差。 誰能申請？ 個人端 以下民眾可先向所在地銀髮人才資源中心洽詢： · 年滿55歲以上，具有就業、轉職或續留職場意願者。 · 年滿45歲以上，已依法退休並規劃重返職場者。 · 即將退休，希望提早安排第二職涯的在職者。 · 退休後想從事兼職、部分工時或較低體力負荷工作者。 · 不熟悉履歷撰寫、面試方式或目前就業市場者。 相關服務原則上免費，各區實際受理資格及活動內容仍由承辦中心確認。 企業端 桃竹苗地區有以下需求的事業單位，也可申請免費企業輔導： · 希望增聘或留用中高齡及高齡員工。 · 想改善生產流程、降低人力負荷。 · 規劃部分工時、彈性排班或工作分工。 · 希望建立資深員工帶領新人的經驗傳承制度。 · 不清楚可使用哪些僱用獎助、職務再設計或職業訓練資源。 中心會依企業需求安排專家訪視，再銜接就業促進工具、職業訓練及工作媒合等資源。 補助內容：免費服務加上可銜接的僱用補助 銀髮人才資源中心本身主要提供免費就業與企業輔導服務，並不是直接發給個人的現金補助。 給銀髮求職者的免費服務 · 一對一職涯探索與能力盤點。 · 履歷、自傳健檢。 · 面試技巧說明及模擬演練。 · 查詢台灣就業通職缺與職業訓練課程。 · 產業介紹、企業參訪及職場體驗。 · 友善中高齡職缺與就業資源轉介。 · 青銀合作、經驗傳承及就業促進活動。 桃竹苗區中心另設有自助尋職區、職涯發展區、職場體驗區及諮詢室，協助有就業意願的銀髮族逐步確認適合的工作方向。 給企業的「繼續僱用高齡者補助」 符合規定的民營事業單位、民間團體或私立學校，如繼續僱用屆齡65歲員工，且留用至少6個月、薪資不低於原有薪資並符合留用比率，可提出申請。 按月計酬者的補助標準為： · 第1至第6個月： 每人每月補助13,000元。 · 第7至第18個月： 每人每月補助15,000元。 · 每留用1人最高補助： 258,000元。 時薪或日薪制人員，前6個月每小時補助70元，第7個月起每小時補助80元，每月補助上限分別為13,000元及15,000元。勞動部已於2026年4月將受理期間延長為全年皆可受理，但適用人員、留用比率及應備文件仍應以當年度公告為準。 申請管道懶人包 桃竹苗地區民眾或企業可洽詢「桃竹苗區銀髮人才資源中心」： · 地址： 新竹縣竹北市縣政六路18號 · 電話： 03-558-3456 · 職涯諮詢： 分機8105 · 企業訪視輔導： 分機8202 · 繼續僱用高齡者補助： 分機8103 · 服務時間： 週一至週五08：00至17：00，中午12：00至13：00休息 · 全國就業服務專線： 0800-777-888 建議先以電話說明是「個人再就業」或「企業留才需求」，由專人協助安排諮詢及確認應備資料。 社會福利不漏接，更多實用長照與社福知識，請持續關注 舜禹學堂！若您有任何照顧上的疑問，也歡迎前往舜禹學堂官網（https://www.shunyuacademy.com/tw/home）了解更多，或直接留言與私訊我們喔！

身障姊妹走出家門，小作所撐起照顧家 從淡水家庭故事，看見「雙老照顧」壓力 淡水一名75歲父親，長年獨力照顧兩名重度智能障礙女兒。兩姊妹自國小畢業後，有30多年大多待在家中，雖能協助部分家務，卻因缺少持續性的生活訓練與社會互動，外出、金錢使用及表達需求都面臨不少困難。 直到3年前，姊妹進入淡水中正小作所，開始參與作業活動、生活訓練及社區活動。經過專業人員陪伴，兩人的表達能力、金錢概念與人際互動逐漸進步，父親也有了可以討論照顧問題、共同規劃未來的支持團隊。 這類家庭正呈現身心障礙「雙老家庭」常見的處境：照顧者逐漸年老，成年身心障礙家人也步入中高齡。真正的壓力不只是每天要花多少時間照顧，更包含照顧者生病或離世後，家人能否自己生活、辨識金錢、外出購物，以及向他人表達需要。 因此，及早連結社區服務並不是把照顧責任交出去，而是讓身心障礙者在能力仍可培養時，建立生活經驗，也讓家庭照顧從一個人的責任，逐漸變成一張支持網絡。 社區日間作業設施 這是什麼？ 「社區日間作業設施」一般又稱為小作所，是設置在社區中的身心障礙日間支持服務。 服務重點以作業活動為主，自立生活與休閒文康活動為輔。它與一般公司或庇護性就業不同，不以產量或工作速度作為唯一標準，而是依照每位服務使用者的能力安排活動，逐步培養固定作息、專注力、生活自理與社區適應能力。 常見服務包括： · 簡易作業訓練：包裝、組裝、代工、手工藝或文創製作。 · 生活能力訓練：個人衛生、用餐整理、購物、金錢管理及家事能力。 · 社會適應訓練：搭車、交通安全、社區採買及公共設施使用。 · 人際與情緒支持：團體活動、溝通練習、情緒表達與人際互動。 · 家庭支持：由社會工作人員、教保員等專業人員與家屬討論服務目標及照顧需求。 小作所屬於白天使用的社區服務，不提供夜間住宿。依新北市現行計畫，服務時間原則為週一至週五上午8時至下午5時，作業活動則依個人能力調整，以每日不超過3小時為原則。 誰能申請？ 各縣市及個別據點的收案標準可能略有不同。以新北市現行規定為例，主要條件包括： · 年滿15歲以上至64歲。 · 領有身心障礙證明。 · 未安置於社會福利機構或精神復健機構；僅接受夜間住宿服務者不在此限。 · 已完成身心障礙需求評估。 · 經專業團隊評估，可以參與作業活動。 · 以新北市市民為優先服務對象。 正式收案前，據點通常會安排參觀、面談或試作評估，了解申請者的生活自理能力、參與意願、交通或接送方式、情緒行為及所需支持程度。部分據點也會設定試作期間及費用，因此符合基本資格不代表一定能立即進入服務，仍須視評估結果與現有名額而定。 若身心障礙者需要大量身體照顧、醫療協助，或目前無法穩定參與作業活動，小作所可能不是最合適的服務。此時可請地方政府協助評估社區式日間照顧、身障日間照顧或其他支持方案。 補助內容 小作所主要是政府補助服務單位提供專業支持，並非每月直接發放一筆現金給服務使用者。 1. 專業服務支持 政府補助據點配置社會工作人員、教保員及相關專業人力，提供個別化服務、作業訓練、生活能力培養、社區參與及家庭支持。 2. 作業活動獎勵金 若作業活動有產品或代工收入，據點應訂定合理的獎勵金計算方式。實際金額會依作業內容、參與情形及各單位規定而不同，不宜直接視為一般職場的固定月薪。 3. 家庭可能負擔的費用 以新北市為例，服務單位可依核定標準收取水電、瓦斯、作業材料及個人用品等費用，每人每月最高不得超過新臺幣3,000元，也不得任意增設未經核准的收費項目。正式使用前，家屬可先確認餐費、材料費、交通費及請假退費方式。 4. 新北市交通費補助 新北市115年度針對已正式收案的小作所及社區式日間照顧服務使用者提供交通費補助： · 住家與服務據點距離超過5公里。 · 依實際往返次數及車資計算。 · 每人每月最高補助新臺幣2,200元。 · 已使用據點交通車、租車接送或長照交通接送者，不得重複請領。 · 原則上由服務單位協助造冊及辦理。 補助制度可能隨年度調整，申請前仍應向服務據點確認當年度規定。 申請小作所，可以這樣做 第一步：尋找住家附近據點 可透過地方政府社會局、身心障礙服務中心或衛生福利部身心障礙服務入口網查詢。 第二步：電話詢問名額 先說明年齡、障礙狀況、生活自理能力、交通方式及目前接受的其他服務。 第三步：安排參觀與評估 由家屬陪同申請者前往，觀察環境、活動內容及本人適應情形。 第四步：確認服務細節 包括收費、餐食、接送、作業獎勵金、請假規定、試作期間，以及是否需要候補。 淡水地區有需求者，可洽淡水中正小作所，電話為 （02）2622-9287。新北市民也可撥打 1999，或撥 （02）2960-3456，請社會局身心障礙福利科協助查詢；其他縣市可撥打福利諮詢專線 1957。若服務使用者已年滿65歲且有失能照顧需求，也可撥打 1966長照專線，詢問長照評估及服務銜接。 越早接觸社區服務，越有機會保留及提升身心障礙者的生活能力，也能讓高齡照顧者獲得喘息、資訊與未來規劃上的支持。等待照顧危機發生後才尋找資源，往往更容易遇到名額、適應及服務轉銜等困難。 社會福利不漏接，更多實用長照與社福知識，請持續關注 舜禹學堂！若您有任何照顧上的疑問，也歡迎前往舜禹學堂官網（https://www.shunyuacademy.com/tw/home）了解更多，或直接留言與私訊我們喔！

時事痛點｜工作在內湖，卻住不起內湖？ 內湖科學園區交通壅塞長年受到關注。2026年6月，時任民進黨台北市長參選人沈伯洋談到內湖交通時，提及錯峰上班、捷運建設，以及讓工作地周邊提供可負擔住宅等方向。部分報導將相關說法概括為「住工合一」，其競選辦公室隨後澄清，表示該用語及部分對話並非沈伯洋原話。 撇開政治攻防，這場討論點出許多上班族每天面對的現實：工作機會集中在特定區域，但居住成本、交通時間與薪資水準未必能夠互相配合。 對原本住在桃園、基隆、新北外圍或其他縣市的求職者而言，即使找到合適工作，也可能立即面臨三筆額外支出： · 每日跨縣市往返的交通費 · 搬家、運送家具與生活用品的費用 · 工作地附近的房租及押金 尤其是失業一段時間、剛踏入職場或非自願離職者，收入尚未穩定，往往最難負擔「先搬家、先租屋，之後才能領薪水」的空窗期。 這時可以進一步了解勞動部的跨域就業相關補助。 跨域就業津貼 這是什麼？ 跨域就業津貼不是一般通勤族都能領取的交通補助，而是協助符合資格的失業者或初次尋職青年，跨越居住地限制，到距離原居住處所30公里以上的地方工作。 目前依申請人身分，大致可分為： 1. 青年跨域就業促進補助 2. 失業者跨域就業津貼 補助項目包含異地交通、搬遷與租屋費用；青年方案另有面試階段的求職交通補助。申請人原則上必須先到公立就業服務機構辦理求職登記，接受就業諮詢及推介，不能等到自行找到工作、完成搬家後，才回頭要求補助。 誰能申請？ 一、初次跨域尋職青年 申請人需符合下列主要條件： · 年滿18歲至29歲 · 具有本國國籍 · 目前未在學，且有就業意願 · 屬於初次跨域尋職 · 推介或就業地點與日常居住處所相距30公里以上 · 原則上在公立就業服務機構開立介紹卡前，未曾參加勞工保險或勞工職業災害保險；特定就學或訓練情形，依個案規定認定 · 經公立就業服務機構諮詢及推介就業 二、失業中高齡者、失業高齡者或就業保險被保險人 主要適用情形包括： · 失業高齡者，且工作地點距原居住處所30公里以上 · 失業中高齡者或就業保險被保險人，並符合「連續失業3個月以上」或「非自願離職」其中一項 · 中高齡者是指年滿45歲至65歲者；高齡者是指超過65歲者 · 必須經公立就業服務機構辦理求職登記、諮詢及推介 三、申請租屋或搬遷補助的共同條件 除了前述身分，通常還須符合： · 工作地點距原日常居住處所30公里以上 · 租屋處或搬遷後住所距工作地點30公里以內 · 確實因就業需要而租屋或搬家，且有實際居住事實 · 申請租屋或異地交通補助時，原則上需連續受僱於同一雇主滿30日 · 備妥租約、房租繳納證明、搬遷收據、存摺及身分證明等文件 補助內容有哪些？ 1. 青年求職交通補助 適用於符合青年方案資格，並經公立就業服務機構推介至30公里以上地點面試者。 · 每次補助500元 · 情形特殊者，最高可核實補助1,250元 · 每年最多4次 2. 異地就業交通補助 依原居住處所與工作地點的距離計算： · 30公里以上、未滿50公里：每月1,000元 · 50公里以上、未滿70公里：每月2,000元 · 70公里以上：每月3,000元 · 最長補助12個月 3. 搬遷補助 因跨域就業而搬離原居住處所者，可依實際支出申請。 · 核實補助 · 最高3萬元 · 應保存搬運或寄送家具、生活用品等相關收據 4. 租屋補助 因跨域就業而在工作地附近租屋者： · 依租賃契約所列租金的60%核實補助 · 每月最高5,000元 · 最長補助12個月 以上金額與期間均須依實際資格、距離、租金、單據及審核結果認定。 「最高12.6萬元」真的每個人都領得到嗎？ 新聞所稱的12.6萬元，是將「租屋補助最高6萬元」、「搬遷補助最高3萬元」及「異地交通補助最高3.6萬元」直接相加所得。 但官方規定明確指出：租屋補助與異地就業交通補助可以在補助期間互相變更，兩者合併領取期間最長為12個月。換句話說，不能把租屋與異地交通補助各自領滿12個月，再直接全部相加。 因此，「最高12.6萬元」不代表每位申請人都能實際領到，也不是一筆一次入帳的現金。申請人最後能領多少，仍取決於選擇租屋或通勤、實際距離、房租金額、搬遷支出及審查結果。 申請流程｜順序錯了可能領不到 第一步：先辦理求職登記 親自前往公立就業服務機構辦理求職登記，說明希望跨區求職及需要的協助。 第二步：接受就業諮詢與推介 由就業服務人員確認身分與需求，開立介紹卡並推介符合條件的工作。 第三步：參加面試 符合青年方案者，可依規定申請求職交通補助。 第四步：就業、租屋或搬遷 錄取後應保存租賃契約、房租繳納證明、搬遷收據及其他支出證明。 第五步：在期限內提出申請 · 異地交通補助：連續受僱滿30日起90日內申請 · 搬遷補助：搬遷日起90日內申請 · 租屋補助：受僱且租屋日起90日內申請 · 後續補助通常須於每滿3個月後的90日內再次提出 跨域就業津貼無法取代公共運輸、都市規劃或可負擔住宅政策，卻能在求職者面臨遠距工作機會時，協助降低交通、搬家與租屋成本。申請前可先撥打台灣就業通免付費客服專線 0800-777-888，或就近洽詢公立就業服務機構，確認資格後再安排面試、租屋及搬遷。 社會福利不漏接，更多實用長照與社福知識，請持續關注 舜禹學堂！若您有任何照顧上的疑問，也歡迎前往舜禹學堂官網（https://www.shunyuacademy.com/tw/home）了解更多，或直接留言與私訊我們喔！

不是沒有工作，而是青年與職缺接不上 一邊是青年反覆投遞履歷、遲遲找不到合適工作；另一邊則是企業持續徵才，甚至長期面臨人力不足。這種「失業與職缺同時存在」的現象，正是台灣勞動市場目前最明顯的矛盾之一。 截至2026年8月11日可取得的官方資料顯示，2026年6月整體失業率為3.34%，但15至24歲青年失業率仍達11.57%；另一方面，2026年3月底工業及服務業職缺數約28.9萬個。兩項統計的調查時點雖然不同，仍反映青年失業與大量職缺並存的結構性落差。勞動部也提醒，「有職缺」不一定等於真正缺工，還要觀察招募時間、人員流動及工作條件等因素。 問題往往不只是青年缺乏求職意願，而是職缺所需技能、工作地點、薪資條件、經驗要求與青年期待無法順利對接。剛畢業者可能缺乏實務經驗，待業青年則可能因交通、租屋、訓練費用及生活支出增加，不得不暫停求職或選擇不穩定的短期工作。 因此，青年就業政策不只是「發一筆獎勵金」，而是透過職涯諮詢、技能培訓、求職津貼與跨區就業補助，降低青年從待業走向穩定工作的門檻。 一、支援青年就業計畫：初次求職最高4.8萬元 這是什麼 針對第一次進入職場、已待業一段時間的青年，提供求職期間的經濟支持、職涯諮詢、職缺推介及穩定就業獎勵。 誰能申請 · 年滿15歲至29歲的本國籍青年。 · 未在學，且未就業連續達60日以上。 · 原則上屬於初次尋職者。 · 在學期間曾有投保紀錄，或僅從事低投保薪資的部分工時工作者，部分情況仍可能符合資格。 · 每人原則上限申請一次。 補助內容 · 尋職津貼每月6,000元，最多3個月，合計最高1萬8,000元。 · 參加計畫後找到按月計酬的全時工作，並參加就業保險、持續穩定就業，可再申請就業獎勵。 · 尋職津貼與就業獎勵合計最高4萬8,000元。 · 採線上申請，申請前須加入台灣就業通會員並完成職業心理測驗。 二、青年職得好評計畫：協助長期待業青年重新出發 這是什麼 此計畫不是單純媒合職缺，而是由公立就業服務機構提供深度職涯諮詢、能力盤點、履歷整理及工作推介，協助長期失業青年重新確認職涯方向。 誰能申請 · 年滿15歲至29歲的本國籍青年。 · 未就學，且失業期間連續達180日以上。 · 2026年起，即使有從事部分工時工作，只要月投保薪資低於規定標準，該期間仍可能列入失業期間計算。 · 申請人須親自至公立就業服務機構辦理求職登記及提出申請。 補助內容 · 接受3次以上深度就業諮詢及相關就業準備服務。 · 在規定期間內找到按月計酬的全時正職工作。 · 依法參加就業保險，並連續受僱於同一雇主滿90日，可申請一次性3萬元尋職就業獎勵金。 三、產業新尖兵計畫：用技能跨過學用落差 這是什麼 針對青年與產業需求之間的技能落差，提供數位資訊、電子電機、工業機械、綠能科技及國際行銷等重點領域訓練，協助待業青年取得企業需要的實務能力。 誰能申請 · 年滿15歲至29歲的本國籍失業或待業青年。 · 參訓期間不得是在職勞工、自營作業者或公司、商號負責人。 · 原則上以參加一個班次為限，並須符合課程出席等規定。 補助內容 · 指定課程訓練費用最高補助10萬元。 · 參訓期間每月可領8,000元學習獎勵金，最長12個月，最高9萬6,000元。 · 訓前通常須先繳交1萬元自付額；符合結訓、出席及結訓後90日內就業等條件，可申請返還。 · 報名前須加入台灣就業通會員，完成職涯興趣測驗，再至計畫專區選擇課程。 四、青年跨域就業促進補助：降低外地工作成本 這是什麼 當合適職缺不在居住地附近時，交通、搬家與租屋費用常成為就業障礙。此項補助協助青年跨縣市或跨區域求職及就業。 誰能申請 · 年滿18歲或高中畢業以上，未滿30歲的本國籍青年。 · 未在學且有就業意願。 · 屬初次跨域尋職，工作地點與原日常居住地距離30公里以上。 · 原則上須先到公立就業服務機構辦理求職登記，接受諮詢並取得推介。 補助內容 · 求職交通補助：每次500元；特殊情況可在1,250元內核實補助，每年最多4次。 · 異地就業交通補助：依距離每月1,000元至3,000元，最長12個月。 · 搬遷補助：核實補助，每次最高3萬元。 · 租屋補助：按租金60%核實補助，每月最高5,000元，最長12個月。 · 受僱同一雇主滿30日後，須在規定期限內提出申請。 一分鐘判斷適合哪一項 · 第一次找工作，已待業60日以上：優先評估「支援青年就業計畫」。 · 失業或低薪兼職已達180日以上：可評估「青年職得好評計畫」。 · 缺乏企業需要的專業技能：可查詢「產業新尖兵計畫」課程。 · 合適工作距離住家30公里以上：可先向就業服務機構詢問跨域就業補助。 申請補助前，可先至台灣就業通完成會員註冊、履歷資料及職涯測評，再依方案採線上申請或攜帶文件至公立就業服務機構。由於部分補助必須在就業前完成登記或推介，找到工作後才詢問，可能因程序不符而無法請領；資格不確定時，可撥打台灣就業通免付費客服專線 0800-777-888 確認。社會福利不漏接，更多實用長照與社福知識，請持續關注 舜禹學堂！若您有任何照顧上的疑問，也歡迎前往舜禹學堂官網（https://www.shunyuacademy.com/tw/home）了解更多，或直接留言與私訊我們喔！

手術完成，照顧壓力才正要開始 聯電榮譽副董事長宣明智於2026年7月19日清晨在住家出現意識不清，外界初傳為腦出血，後續對外說明為腦硬膜外出血；他緊急接受手術，報導當時已轉入加護病房觀察。 這類突發事件最先考驗的是急救速度，但對許多家庭而言，真正漫長的課題往往在出院後：患者是否能恢復行走、吞嚥、說話、認知及工作能力？家屬是否需要暫停工作照顧？後續復健、交通、輔具與生活費用，又該如何負擔？ 必須注意的是，從新聞無法推定當事人日後是否留下失能，也無法確認其是否具備勞保請領資格。各項給付仍須依個別恢復狀況、投保身分、醫療診斷及主管機關審查結果認定。 先釐清：「出院可申請」不等於所有手術都能立刻領 「六大部位手術出院即領」較精確的說法，應是特定器質性失能可在器官切除出院日認定並提出申請，不是所有開刀者都能自動獲得給付，更不代表出院當天就會入帳。 新聞所列的胃、脾、腎、子宮、卵巢及乳腺全切除，屬於常見的器質性失能案例；腦出血或頭部外傷若留下肢體、語言、認知、吞嚥或意識功能障礙，通常則須依「神經失能」標準判定。 依現行規定，神經失能原則上須治療6個月以上；若曾接受手術，須自最後一次手術後滿6個月，並確認症狀已固定、再治療也難以期待明顯效果，才能由醫院評估是否達到永久失能。滿6個月只是最低評估時點，不代表一定符合給付資格。 一、勞保失能給付：永久失能後的經濟保障 這是什麼 勞保失能給付不是手術費或住院慰問金，而是被保險人經治療後，仍留下符合規定的永久功能障礙時，提供的一次性或按月現金給付。 誰能申請 · 傷病發生時具有勞保被保險人身分。 · 經治療後症狀已固定。 · 由全民健康保險特約醫院診斷為永久失能。 · 失能狀況符合勞保失能給付標準。 · 腦部神經失能已達合理治療期間；曾開刀者通常須從最後一次手術後滿6個月。 給付內容 · 失能年金：符合「終身無工作能力」，或失能程度為第1至第7級，經個別化專業評估工作能力減損達70%以上且無法返回職場者，才可能按月領取。 · 年金計算方式為：平均月投保薪資 × 勞保年資 × 1.55%；計算後不足4,000元者，按4,000元發給。 · 失能一次金：符合失能標準、但未達失能年金條件者，依平均日投保薪資及失能等級給付日數計算；普通傷病的給付日數為30日至1,200日。 · 必須在醫院診斷為永久失能之日起 5年內 提出申請，逾期可能喪失請求權。 二、勞保普通傷病給付：住院期間先補部分收入 這是什麼 失能給付通常須等待治療與復健結果，但住院期間若無法工作，家庭可能已先面臨收入中斷。此時可先查詢勞保普通傷病給付，補貼部分住院期間的薪資損失。 誰能申請 · 在勞保有效期間內因普通疾病或普通傷害住院。 · 住院至少4日，且住院期間無法工作。 · 未取得原有薪資；若使用特別休假、排休或補休等假別支應，仍可向投保單位或勞保局確認資格。 · 僅門診治療或出院後在家休養，原則上不在普通傷病給付範圍內。 給付內容 · 自住院不能工作的第4日起，計算至出院當日。 · 按事故當月起前6個月的平均日投保薪資50%發給。 · 原則上最長給付6個月；傷病發生前勞保年資合計滿1年者，最長可給付1年。 · 自2026年1月20日起，普通傷病給付已開放線上申辦，可使用自然人憑證或行動電話認證登入勞保局系統辦理。 三、長照3.0：處理出院後的照顧與復健需求 這是什麼 勞保給付主要提供現金保障；若患者出院後無法自行洗澡、穿衣、進食、行走或上下床，家庭更需要的是實際照顧人力、專業復能、交通與輔具服務。 長照資格不是只看疾病名稱或有沒有開刀，而是由照顧管理專員評估日常生活功能與照顧需求。 誰能申請 常見服務對象包括： · 65歲以上失能者。 · 55歲以上失能原住民。 · 失能身心障礙者。 · 全年齡失智且失能者。 · 2026年新增的急性後期整合照護計畫收案對象。 · 經評估達長照需要等級第2至第8級者。 補助內容 · 居家照顧、日間照顧及家庭托顧。 · 物理治療、職能治療、語言治療、護理與營養等專業服務。 · 就醫及復健交通接送。 · 居家喘息、日間喘息與機構喘息。 · 輪椅、照顧床、移位機等輔具，以及扶手、門檻移除等居家無障礙改善。 依長照等級不同，照顧及專業服務每月額度約為10,020元至36,180元，屬於服務使用額度，並非直接發放現金。自2026年7月1日起，符合需求者還可使用每3年最高6萬元的智慧科技輔具租賃額度，範圍涵蓋移位、移動、沐浴排泄、居家照顧床與安全看視等項目。 出院前後，建議依序辦理 1. 住院期間先提出需求：向醫院社工、個案管理師或出院準備銜接長照服務小組，說明返家照顧、復健、輔具及交通需求。 2. 保存完整醫療資料：包含出院病歷摘要、手術紀錄、影像報告、復健評估及診斷證明，避免日後申請時反覆補件。 3. 分開處理不同制度：住院收入中斷先查普通傷病給付；出院後需要照顧服務可撥打1966申請長照評估；合理治療期滿後若仍有永久障礙，再由醫院評估勞保失能給付。 社會福利不漏接，更多實用長照與社福知識，請持續關注 舜禹學堂！若您有任何照顧上的疑問，也歡迎前往舜禹學堂官網（https://www.shunyuacademy.com/tw/home）了解更多，或直接留言與私訊我們喔！

畢業潮遇上轉職潮，收入中斷成為共同壓力 行政院主計總處公布，2026年6月失業率升至3.34%，較5月增加0.07個百分點；失業人數約40萬2千人，單月增加9千人。其中，應屆畢業生投入職場，使初次尋職失業者增加5千人；因不滿原有工作而離職者也增加2千人。雖然失業率出現季節性上升，仍創下近26年同月低點，整體勞動市場尚屬穩定。 相關報導也關注股市熱度，認為部分年輕人可能因短期投資獲利而萌生離職、專職交易的念頭。然而，官方統計能直接確認的主要原因，仍是畢業生投入求職及對原工作不滿者增加，不能因此將失業率上升完全歸因於「辭職炒股」。對任何年齡層而言，一旦離開固定工作，不只薪資中斷，勞健保、家庭支出與重返職場的空窗期也必須一併考量。 先看最重要的一條：自行離職不一定有失業給付 因投資、休息、進修或個人生涯規劃而自行辭職，原則上不屬於「非自願離職」，通常不能請領失業給付、就業保險職業訓練生活津貼及提早就業獎助津貼。 但若是遭到資遣、公司關廠歇業，或因雇主欠薪、違法等情況，依《勞動基準法》第14條終止勞動契約，仍可能被認定為非自願離職。實際資格須由公立就業服務機構依離職證明與相關資料認定。 實用失業與職訓資源大解析 一、失業給付：先穩住基本生活 這是什麼 提供非自願離職勞工一段期間的生活支持，讓待業者不必因收入突然歸零，被迫立刻接受不適合的工作。 誰能申請 須同時符合： · 屬於非自願離職。 · 離職退保前3年內，就業保險年資合計滿1年以上。 · 具有工作能力及繼續工作意願。 · 至公立就業服務機構辦理求職登記後，14日內仍無法獲得工作推介或職訓安排。 補助內容 · 每月按離職前6個月平均月投保薪資的60%發給。 · 有無工作收入的父母、配偶、未成年子女或身心障礙子女需要扶養時，每人可加給10%，最多加給20%。 · 一般最長6個月；離職退保時已滿45歲或持有身心障礙證明者，最長9個月。 二、職業訓練生活津貼：學技能期間也有生活費 這是什麼 非自願離職者經公立就業服務機構安排參加全日制職業訓練時，可在受訓期間領取生活津貼，降低轉換跑道的經濟壓力。 誰能申請 · 非自願離職。 · 已向公立就業服務機構辦理求職登記。 · 經就服機構安排參加全日制職業訓練。 補助內容 · 每月按離職前6個月平均月投保薪資的60%發給。 · 符合扶養眷屬條件者，每人加給10%，最多加給20%。 · 同一次非自願離職所參加的職訓，合計最長發給6個月。 三、提早就業獎助津貼：提早找到工作也有獎勵 這是什麼 鼓勵失業者及早重返職場。原本可以繼續領失業給付，但提前找到工作者，尚未領完的部分不會全部消失。 誰能申請 · 原本符合失業給付資格。 · 在失業給付期限屆滿前重新受僱。 · 再就業後參加就業保險滿3個月以上。 補助內容 尚未請領的失業給付金額，以最後一次失業給付金額為基礎，按50%一次發給。 四、跨域就業津貼：外地上班的交通、搬家與租屋支持 這是什麼 工作機會不在原居住地時，可透過補助降低通勤、搬遷及租屋成本，避免因距離太遠而放棄合適職缺。 誰能申請 常見條件包括： · 屬中高齡失業者或就業保險被保險人。 · 已連續失業3個月以上，或屬非自願離職。 · 工作地點距離原居住處所30公里以上。 · 經公立就業服務機構推介，並在同一雇主處連續受僱滿30日。 補助內容 · 異地交通補助：每月1,000元至3,000元，最長12個月。 · 搬遷補助：核實發給，最高3萬元。 · 租屋補助：房租60%，每月最高5,000元，最長12個月。 五、求職交通補助金：別讓面試車資擋住機會 這是什麼 由公立就業服務機構推介面試時，符合資格的失業者可申請交通費，減輕跨區求職支出。 誰能申請 須先辦理求職登記並接受就服機構推介，常見適用情形包括面試地點距離住處30公里以上，或具有低收入戶、中低收入戶、家庭暴力被害人及其他特定身分。 補助內容 · 每次500元。 · 情形特殊者，最高可核實補助1,250元。 · 每人每年度最多4次。 待業後先做這3件事 第一步應確認離職原因及離職證明內容；第二步向公立就業服務機構辦理求職登記，不要等到生活費快用完才詢問；第三步盤點每月房租、房貸、保費及家庭支出，將投資資金與基本生活預備金分開。即使不符合失業給付，自願離職者仍可使用職缺媒合、就業諮詢、部分職業訓練及符合條件的跨域或求職交通資源。 申請前可先撥打「台灣就業通」免付費專線 0800-777-888，詢問鄰近就業中心、資格及應備文件，再由公立就業服務機構依個別情況協助媒合。 社會福利不漏接，更多實用長照與社福知識，請持續關注 舜禹學堂！若您有任何照顧上的疑問，也歡迎前往舜禹學堂官網（https://www.shunyuacademy.com/tw/home）了解更多，或直接留言與私訊我們喔！