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失智症對社會的挑戰 失智症是一種影響腦部功能的疾病，導致記憶、思維、解決問題能力及語言溝通能力逐漸退化。在台灣，失智症的盛行率隨著人口老齡化而上升，根據統計，目前失智症患者人數約有30萬左右。此疾病不僅對患者造成生理上的影響，同時也帶來經濟及社會層面的挑戰，例如增加家庭照護壓力及社會資源的負擔。 提升對失智長者的關懷 近日「失智老翁103歲因天冷躲避寒冷蜷曲躺臥」的社會事件，我們可以看出台灣社會對於失智老人關懷的重要性。要減少失智長者走失事件，首要是增加社區對失智症的認識與理解，建立鄰里互助網絡。其次，應該強化家屬及照護者的教育訓練，提供他們更多支持與資源。此外，利用輔具科技產品追蹤裝置，來及時找回走失的失智長者。 科技輔具-個人衛星定位器 當走失長輩自行外出時，配戴個人衛星定位器可協助追蹤協尋、了解長輩所在的位置，還有緊急求援功能。走失者隨身攜帶個人衛星定位器，讓回家的路不再遙遠。 根據衛生福利部社會及家庭署的規定，個人衛星定位器已納入身心障礙者輔具補助項目。這項補助旨在預防失智症、智能障礙、慢性精神疾病或自閉症患者走失。如果符合資格者，可以向戶籍所在地的縣市政府提出申請購買個人衛星定位器，最高可獲得9千元的補助。 一、個人衛星定位器功能規範： 個人衛星定位器是一種專為走失者設計的追蹤裝置，其規格必須有，AGPS之衛星定位、地點查詢服務、電池待機超過72小時、緊急求援功能、通話功能。 二、個人衛星定位器的好處： 只要使用者配戴衛星定位器（目前機型有手錶、手機、BB call、鑰匙等機型，視長者喜好），透過遠端定位系統，就可以即時找到走失者。 三、申請資格： 1. 有走失之虞的失智症患者。可自費向「個人衛星定位器」廠商購買。 2. 領有身心障礙手冊(新制第一類之失智症、智能障礙、慢性精神疾病或自閉症患者)、有走失之虞且具獨力外出能力者、可申請身心障礙者輔具費用補助，以補助購買「個人衛星定位器」之費用。 四、補助金額： 1、低收入戶補助9,000元 2、中低收入戶補助6,750元 3、一般戶補助4,500元 五、申請流程： 1、提出申請：至長期照顧管理中心（或輔具中心）提出輔具評估申請。 2、輔具評估：輔具中心評估及開立評估建議書 3、申請核定：攜帶評估建議書、身心障礙證明於各地鄉鎮市公所進行審核 4、發給核准公文（核定補助金額）。 5、輔具購置：帶著核定公文找尋廠商，購買GPS定位器。 6、補助核銷：攜帶發票及保固書至各地鄉鎮市公所進行補助申請。 六、諮詢管道如下： 1、可直接向所在縣市政府社會局身心障礙福利科諮詢。 2、透過內政部多功能輔具資源整合推廣中心（電話：02-28743415）進行諮詢。 3、至長期照顧管理中心（或輔具中心）進行諮詢。 提升失智長者照護品質 面對失智症長者的挑戰，台灣社會需要更多的理解、支持及創新的照護方法。除了個人衛星定位器外，防走失的其他方法也可以一併採取，例如愛心手鍊、愛心布標（製作成QR code的樣式，可縫在長輩常穿的衣服、包包或帽子裡面，以利警察或路人辨識及協助），以及指紋捺印（需失智症患者親自前往警察局捺印指紋，若患者不願意前往，家屬可在活動時代替患者辦理）。 照護失智症長者是一條長遠的路，如果能借助科技輔具及有效方法，讓照護者與長者雙方都得到好的照護品質，降低不必要的傷害，也可以因此減少照護者的照護壓力。 資料來源： ETtoday https://www.ettoday.net/news/20240226/2689199.htm?from=line_et_news 衛生福利部社會及家庭署多功能輔具資源整合推廣中心 https://reurl.cc/kr32AG

急難事件的威脅 急難救助是政府或民間機構針對因突發事件而處於困境的個人或家庭所提供的臨時性資金或服務。急難事件如意外事故、自然災害、疾病等，不僅對受害者的生理健康造成嚴重影響，同時也帶來經濟負擔和社會關係的壓力。台灣目前面臨的急難困境比例和具體人數雖然無法精準統計，但由於環境變化和社會結構的轉變，這類事件的發生率呈現上升趨勢。 彰化3姊弟遭遇車禍 近期，台灣發生了一起令人震驚的事件：就讀彰化縣伸港鄉國小的陳姓3姊弟，在放學回家過斑馬線時被休旅車撞傷，造成姊妹2人命危，3姊弟為中低收入戶單親家庭，家境貧困，經報導後，社會善款湧入支援。類似事件不斷上演，應該採取方法來降低和阻止急難事件的發生： 強化公共安全教育，提高兒童交通安全意識。 改善交通基礎設施，如增設交通信號燈、斑馬線的視覺警示。 加強交通法規的執行與監督，對違規駕駛者實施嚴格處罰。 推廣社區安全網絡，讓居民共同參與監督和保護行動。 全聯急難救助專案，幫助急難家庭渡過難關 急難救助是針對遭逢一時急難的民眾，及時給予救助使其得以渡過難關，迅速恢復正常生活的臨時救助措施。在台灣，有許多政府及民間的急難救助默默的為急需的家庭提供協助，全聯慶祥慈善事業基金會就是其中之一，為一家致力於社會福利的非營利組織。其急難救助專案旨在提供突發事件受害者及時的援助，主要為經濟支持。申請對象主要為因急難事件而陷入困境的個人或家庭，申請流程包括填寫申請表、提交相關證明文件，以及接受評估。 一、補助說明： 1、目的：協助遭遇急難的個人及家庭度過困境。 2、原則：提供暫時性經濟補助，申請期限為急難事故發生後三個月內。 3、扶助類型：緊急生活扶助、醫療補助、喪葬補助。 4、補助限制：每年限申請一次，一次限申請一類，最高補助金額新台幣壹萬元。 二、申請方式與補助對象： 1、申請方式：填寫申請書，檢附證明文件，透過全聯福利中心或合作據點郵寄至本會。 2、緊急生活扶助：主要生計責任者因重大變故致生活困境。 3、醫療補助：經濟弱勢家戶因重大傷病等，無力負擔醫療費用。 4、喪葬補助：經濟弱勢家戶因家庭成員死亡而無力負擔殮葬費用。 (申請書下載：https://www.pxmart.org.tw/project/1/5) 三、應備文件： 1、申請書：正本，並需全聯門市蓋章。 2、戶籍謄本：全戶戶籍謄本影本。 3、身份證明：申請人身份證正反面影本。 4、經濟狀況證明：低收入/中低收入證明或財稅資料。 5、帳戶資訊：申請人或代收者帳戶資訊存摺封面影本。 6、其他文件：視申請類別，可能需診斷證明、死亡證明等。 四、補助方式： 1、通知方式：電聯或其他電子通訊。 2、撥款方式：匯款至申請人或代領人帳戶。 3、受款者身分：主要為申請人，特殊情況可指定代收人。 4、物資援助：視情況提供愛心福利卡援助。 合力對抗急難困境 面對不斷增加的急難事件，社會應共同關注並積極參與預防與援助工作，急難救助作為社會安全網的重要一環，對於保障弱勢群體在面臨突發事件時的基本生活和醫療需求至關重要。透過政府和民間組織如全聯慶祥慈善事業基金會的共同努力，可以更有效地預防和應對這些急難事件，減輕受害者的困境。透過這些支持，能夠更好地保護弱勢群體，並在困難時刻提供必要的援手。 當您或您身邊的朋友在生活上遭遇困難，有急難救助等各項福利需求，歡迎直撥「1957」福利諮詢免付費專線，將有專人提供多元的福利服務說明與適切的福利資源訊息。 資料來源： 自由時報 https://news.ltn.com.tw/news/society/breakingnews/4589262 財團法人全聯慶祥慈善事業基金會 https://www.pxmart.org.tw/project/1

家庭暴力不斷上演 家庭暴力不僅是對身體的傷害，更波及心理、經濟和社會層面。這種暴力行為包括身體攻擊、心理虐待、性侵犯和經濟控制等。受害者可能遭受身體傷害、心理創傷，甚至社會孤立。在台灣，家庭暴力的案件不斷上演，部分原因可能與文化態度、教育缺乏和法律制度的不完善有關。根據統計，每年有數以千計的家庭暴力案件被報告，但許多案件可能未被揭露。 林千又事件的啟示：預防家暴的策略 近期林千又被男友家暴的事件突顯了家庭暴力的嚴重性。為了預防類似事件，必須從多方面著手。首先，加強公眾教育和意識提升是關鍵，讓人們了解家庭暴力的嚴重性和如何求助。其次，強化法律制度，確保受害者可以安全且有效地報告暴力行為。最後，提供充足的支援服務，包括諮詢、庇護所和法律援助，以協助受害者從困境中恢復。 民事保護令的力量 民事保護令是為了保護家庭暴力受害者而設的法律工具。適用對象包括家庭暴力的受害者及其家庭成員。申請流程包括向法院提出申請，並可能需要提供相關證據。這些令狀可以命令施暴者離開受害者的居所，禁止任何形式的接觸，並在必要時提供緊急保護。申請通常不涉及費用，旨在確保受害者能夠安全且無負擔地獲得保護。 一、什麼是保護令 當您遭遇家庭暴力時，可以向法院聲請民事保護令，保護令可以保護您的安全。 民事保護令是法院根據家庭暴力防治法的規定程序核發的一項命令，旨在保護家庭暴力被害人的人身安全和權益。這份命令禁止相對人（即實施暴力的人，又稱加害人）再以肢體暴力、言語暴力或其他暴力方式對待被害人。 二、保護令的種類、內容 民事保護令可以分為三種類型： 1、通常保護令：根據家庭暴力防治法核發，用於保護被害人的人身安全和權益。 2、暫時保護令：在案件審理期間，作為臨時性的保護措施。 3、緊急保護令：在緊急情況下立即核發，以確保被害人的安全。 根據不同種類的保護令，從聲請方式、審理程序、保護令內容等層面皆不相同，大致包含以下內容： 禁止施暴令、禁止接觸令、遷出令、遠離令、物品使用權令、暫定親權令、暫時探視權令、租金或扶養費令、損害賠償令、加害人處遇計畫、律師費令、禁止查閱資訊權、其他必要命令。這些保護令的核發旨在防止家庭暴力行為繼續發生，並保護被害人及其特定家庭成員的權益和安全。 三、要到那裡提出聲請？ 1、撥打 113 保護專線。 2、可至任何一間警察局或派出所報案。 3、直接具狀向法院提出聲請。 (註：法院聯合服務中心、地方政府駐地方法院的家庭暴力事件服務處或家事服務中心可供諮詢。) 四、聲請資格 1、被害人，就可以向法院聲請。 2、如果被害人為未成年人、身心障礙者，可以由法定代理人（即父母、監護人）、三親等內之親屬(即父母、祖父母、子女、孫子女、兄弟姊妹等)，向法院提出聲請。 3、「緊急保護令」，只有檢察官、警察局（分局）或直轄巿、縣（巿）主管機關，才可以向法院提出聲請，被害人可以向警察局報案，由警察局向法院提出聲請。 五、準備文件 1、聲請狀。 2、被害人、相對人的戶籍謄本各 1 份。 3、暴力事實的相關證據（如驗傷診斷證明、照片、錄音光碟及譯文、錄影光碟等）。 4、聲請狀所述應附文件（如保護令裁定、汽機車行照、鑰匙、土地建物權狀或謄本、租賃契約等影本）。 5、證人連絡資料。 6、其他法院請聲請人提出之文件。 六、費用 依家庭暴力防治法規定，保護令的聲請、撤銷、變更、延長及抗告，均免繳納裁判費。但是訴訟文書的影印費、抄錄費、鑑定費、證人或鑑定人的日費、旅費等等程序必要的費用，不在免繳納的範圍。 向家庭暴力說不 家庭暴力是一個多面向的社會問題，需要全社會的共同努力來對抗。通過教育提升公眾意識、強化法律制度以及提供有效的支援服務，我們可以朝著減少家庭暴力的目標邁進。民事保護令是一項強有力的工具，可以保護受害者免受進一步的傷害。讓我們攜手合作，創造一個無家庭暴力的社會。 資料來源： ETtoday星光雲 https://star.ettoday.net/news/2683360?from=line_et_news 衛生福利部保護服務司 https://dep.mohw.gov.tw/DOPS/lp-1179-105.html

中高齡求職者面臨就業挑戰 台灣正面臨人口高齡化的挑戰，中高齡就業問題成為一個重要議題。中高齡目前就業市場現況，65歲以上的高齡人口占比將近20%，失業及就業困難問題日益嚴重；少子化的世代也讓就業市場陷入「缺人＋缺工」的頹勢。根據104人力銀行調查，不少企業對於聘用中高齡者意願不高，給薪較低，甚至對其工作能力也有質疑。外商企業僅約20.6%表示願意聘用中高齡員工，另外43.9%表示「看情況」，合計64.5%，上市櫃企業更是相對不太願意聘用中高齡員工。 就業現況對於銀髮族不友善 根據最新資料，台灣中高齡（45歲以上）失業人數為10.6萬人，失業率為2.1%。這些數字顯示出中高齡失業者的就業狀況，造成如此對中高齡者不友善的就業環境，可能有以下因素： -年齡歧視：某些雇主可能對中高齡求職者有偏見，認為他們不如年輕人具有活力或適應能力。這可能導致求職者被忽視或排除在外。 -技能更新：隨著科技和行業的不斷變化，中高齡求職者需要不斷更新自己的技能，以適應現代職場的需求。然而，這可能對一些人來說是一個挑戰。 -退休壓力：一些中高齡求職者可能因退休、子女獨立等因素而感到壓力。重新投入職場可能需要調整心態和生活習慣。 -競爭激烈：就業市場競爭激烈，不僅有其他中高齡求職者，還有年輕人和其他人群。這使得找到合適的工作變得更加困難。 然而，中高齡求職者也有優勢，例如豐富的工作經驗、成熟的人際關係和穩定的心態。透過適當的準備、自我推銷和持續學習，中高齡求職者仍然可以在職場中找到機會。 銀髮人才就業服務 在高齡化與少子化的現代社會，就職年齡延長成為必然趨勢，中高齡就業者也是重要的勞動力。為此勞動部針對55歲以上與退休欲再就業的求職者，設置專屬就業服務站 (銀髮人就業服務據點)，為銀髮族碰到的就業困境，量身訂做提供的專業服務。 以往就業服務中心為全年齡層的求職民眾，對於55歲以上中高齡或退休再就職的求職者，比較難針對個別情況專案處理，而該族群普遍電腦能力不足，體力較弱、或需配合家庭照顧，此外中高階主管退休再就業的族群，更會面臨暫時難以放下身分的調適問題。 銀髮人才就業服務據點 112年已成立20處銀髮人才就業服務據點，截至112年11月累計提供求職求才媒合、勞工法令或職涯諮詢等服務超過6萬人次，並將持續佈建至115年底前成立50處據點，且每年至少與50個衛福部社區關懷據點、教育部樂齡中心、經濟部工業區服務中心等據點合作，擴大銀髮就業服務網絡；另同時完成專屬中高齡者及高齡者資源網站「45⁺就業資源網」（https://45plus.wda.gov.tw），提供找工作、找人才、找補助、找課程等線上服務，並擴大建置退休人才資料庫，推動職人專區，廣納資深專業長才，促進重返職場。 一、服務對象： 依法退休或年滿55歲之中高齡者及高齡者。 二、服務模式及特色： 專人服務一案到底方式，進行一對一諮詢，幫助高齡求職者，排除重新尋找工作的焦慮感，不僅突顯銀髮再就業的價值，對於求職者更能夠發揮同理心，提供溫暖且貼心的服務體驗。 三、銀髮人才服務據點服務內容： 1、開發臨時性、季節性、短期性、部分工時、社區服務等就業機會及就業媒合。 2、提供勞動法令及職涯發展諮詢服務。 3、辦理就業促進活動及訓練研習課程。 4、促進雇主聘僱專業銀髮人才傳承技術及經驗。 5、推廣世代交流及合作。 四、銀髮人才就業服務據點聯絡資訊 全台各縣市服務據點聯絡資訊：https://glacat.com/uEtHRK9 中高齡就業者具有良好穩定度和責任感，豐富的人生經驗使他們具有較強的溝通協調能力，青銀共事能創造職場雙贏，期望有更多樂齡人才利用服務據點，重返職場發揮人力長才，重現自我充實的生活。 資料來源： 45+就業資源網 https://45plus.wda.gov.tw/

台灣餐飲業是一個重要的產業，不僅提供了多元的美食選擇，也創造了許多就業機會。然而，近日雅虎新聞以「餐飲業史上最大危機！台灣餐飲大缺工，為何都請不到員工？」為題，報導了疫情後台灣餐飲業面臨的嚴重缺工問題。根據報導，台灣餐飲業是疫情後缺工最嚴重的產業之一，有些店家甚至因為找不到員工而被迫關門。 疫情後台灣嚴重缺工 疫情對全球的影響是巨大的，台灣也不例外。缺工問題是台灣疫情後面臨的一個重要問題。根據 Yes123 求職網的調查，從邊境解封後至今，超過 7 成企業有徵才計畫，8 成 5 表示目前處在缺工狀態；近 4 成公司坦言，人力到了異常吃緊的地步。疫情後的缺工潮，主要落在 5 大產業上，即住宿／餐飲服務業、批發／零售／傳直銷業、電子資訊／軟體／半導體相關業和一般製造業。 除了提供雇主補助和勞工就業獎勵，政府也會提供產業輔導服務，例如協調經濟部，輔導餐飲業者導入智能點餐，以減少人力需求、提升現場效率。 勞動市場面臨多重挑戰 台灣面臨少子化、高齡化使得工作年齡人口逐漸減少，又受疫情影響，於疫情期間部分產業因工作不穩定造成人員大量流失；加上零工經濟等多元就業型態發展，職業選擇偏好具自主性與工作彈性工時工作人口增加；以及離島偏遠地區招募不易等因素，使得疫後部分產業人力未及回流而形成缺工現象。 同時台灣15-24歲青年、二度就業婦女及中高齡者的勞參率多低於OECD平均，尤其是55歲至64歲壯世代勞參率僅有50％，低於OECD國家2021年平均64％(日本79％、韓國69％)。依經驗，產業缺工原因除疫後內需產業復甦造成人力缺口，離島偏遠地區招募不易等因素，在推介媒合時往往因職缺的薪資結構偏低及雇主用人偏好、選工條件過高，造成勞工無法媒合就業，缺工問題無法獲得舒緩。 今日新聞採訪學者專家，整理出7大缺工原因，包括少子化、低薪、工作選擇多樣化、工作價值觀改變、企業不用中高齡勞工、產業未能轉型、新科技降低資訊不對稱等。 疫後改善缺工擴大就業方案 - 專案擴大就業獎勵 勞動部提供「專案擴大就業獎勵」，針對經與產業中央目的事業主管機關會商認定之「專案職缺」，透過「專案擴大就業獎勵」鼓勵勞工投入缺工產業。一般身分勞工投入專案職缺，給予就業獎勵每月6,000元(偏遠地區提高為9,000元)、中高齡等特定對象勞工每月給予1萬元(偏遠地區提高為1.3萬元)，最長發給12個月。另為鼓勵中高齡等特定對象勞工從事部分工時工作，中高齡等特定對象投

台灣正面臨高通膨 高通膨是指物價水準持續上漲的現象，通常是由於需求超過供給、貨幣供應過多或成本上升等因素所造成。高通膨會降低民眾的購買力，使得同樣的收入只能買到更少的商品或服務，進而影響生活品質和經濟發展。根據行政院主計總處的統計，2023年台灣的消費者物價指數（CPI）較2019年成長了7.34%，創下近十年來的新高。其中，食品類物價上漲了10.75%，交通及通訊類物價上漲了8.51%，教育及娛樂類物價上漲了6.67%。這些都是民眾日常生活中不可或缺的支出項目，因此高通膨對民眾的影響非常明顯。 民眾陷入體感貧窮 根據聯合報的報導，台灣正陷入「體感貧窮」，貧富差距惡化，底層家庭陷入貧窮循環，窮孩子背負學貸進入低薪勞動環境，愈忙愈窮；若退休金存不夠，未來恐步入下流老人危機。此外，自由時報電子報指出，台灣人的法定時薪或是最低薪資依然比不上日韓兩國，人均GDP成長和一般民眾所得不成正比，加上通膨趨勢、支出節節攀升，是台灣人陷入「體感貧窮」主因。 社福津貼調高7.34% 台灣正面臨高通膨的挑戰，物價上漲、所得不增，讓許多民眾感受到生活壓力。尤其是低收入戶、國民年金受益者和老年農民等弱勢群體，更是深受其害。為了緩解他們的困境，政府從2024年，調高「8+1項社福津貼」和「國民年金」等各項給付，並提前發放時間，讓民眾能及早領取。 「8+1社福津貼調整內容」 為了讓高通膨時代的社會福利不縮水，政府從2024年起，將調高「8+1項社福津貼」和「國民年金」等各項給付，並提前發放時間，讓民眾能及早領取。這些給付包括： - 低收入戶家庭生活補助：每月從6,358至17,005元，調高至6,825至18,253元。 - 低收入戶兒童生活補助：每月從2,155至7,770元，調高至2,313至8,340元。 - 低收入戶就學生活補助：每月從6,358元，調高至6,825元。 - 弱勢兒少生活補助：每月從2,047至2,479元，調高至2,197至2,661元。 - 身心障礙者生活補助：每月從3,772至8,836元，調高至4,049至9,485元。 - 中低收入老人生活津貼：每月從3,879至7,759元，調高至4,164至8,329元。 - 國民年金(老年、遺囑、原住民)：每月從3,772元，調高至4,049元。 - 國民年金(身心障礙)：每月從5,065元，調高至5,437元。 - 老年農民福利津貼：每月從7,550元，調高至8,110元。 - 根據衛生福利部的估計，這些調整將有約308萬餘人受惠，每人每月依領取項目不同，調增金額在新台幣143元至1,190元不等。此外，政府也將提前發放時間，除國民年金外，其他6項社福津貼將於當月10日前入帳；國民年金則維持依法於次月底前核發。這些措施將對低收入戶、國民年金受益者和老年農民等群體產生積極的影響，改善他們的生活品質和經濟狀況。

近日雲林縣水林鄉傳出有一名印尼籍看護工，用繩子捆綁並虐待她所看護行動不便的老阿嬤，影片被PO網，係因這名阿嬤經常深夜不眠，經常自己故意從椅床滑落地上，所以看護工依家屬要求用繩索加以固定，以免滑落受傷並請看護拍下照護過程，沒想到竟會被傳上網路，家屬也感不解，強調看護做得很好，並無虐待之事。 數十萬外籍看護大軍來臨 台灣是一個高齡化的社會，根據統計，2020年台灣的老年人口比例達到14.6%，預計2025年將達到20%，成為超高齡社會。隨著老年人口的增加，需要照顧的長者也越來越多，但是台灣的看護工卻面臨嚴重的不足。根據勞動部的資料，2020年台灣的看護工缺口約有8.7萬人，而且每年都在增加。 為了解決看護工的不足問題，台灣政府採取了引進外籍看護工的政策，讓有需要的家庭可以聘請外籍看護工來照顧老人。根據內政部的資料，2020年台灣有約27萬名外籍看護工，其中大部分來自東南亞國家，如印尼、菲律賓、越南等。這些外籍看護工不僅幫助了許多家庭分擔照顧老人的負擔，也為台灣社會帶來了多元化和國際化的風貌。 申請外籍看護工要考量哪些因素 ? 在台灣，越來越多家庭需要照顧老年人或身心障礙者。然而，不是每個家庭都有足夠的時間、精力或經濟能力來提供全天候的照顧。因此，申請外籍看護工成為了許多家庭的選擇。申請外籍看護工不是一件簡單的事情，需要考慮很多因素，例如費用、法律、文化、語言等等。申請外籍看護工之前，可以先仔細想想以下幾點。 一、語言、文化的相容性 看護工的國籍、語言、文化和宗教背景。不同國家的看護工可能有不同的習慣、信仰和價值觀，這些可能會影響他們與被照顧者和家庭成員的溝通和相處。 二、技能、經驗的合適性 看護工的專業能力和經驗。不同的被照顧者可能有不同的健康狀況和需求，例如：是否需要餵食、換尿布、洗澡、按摩、陪伴等。因此，應該先評估被照顧者的實際情況，並詢問他們是否有相關的培訓、證照或實務經驗，以確保他們能夠提供合適和安全的照顧。 三、費用的合理性 看護工的費用和合約條件。申請外籍看護工通常需要透過中介機構或私人仲介，這些機構或仲介會收取一定的服務費或佣金，並提供一份合約來規範雙方的權利和義務。 四、家庭空間的合適性 看護工的生活安排和管理方式。申請外籍看護工意味著要與一個陌生人共同生活在一個屋簷下，這可能會帶來一些挑戰和困難。因此，應該先思考能否接受看護工住在自己家中，以及如何分配他們的房間、食物、衣物等生活用品。 直接聘僱服務 – 線上申辦、一案到底 對許多初次申請外籍看護的人來說，申請看護的流程相當複雜，到底申請外籍看護工需要什麼條件？外籍看護工可以自己申請嗎？申請外勞看護工要多久？可分為以下幾點說明。 目前台灣請外籍看護工的管道主要為委託人力仲介公司聘僱、直接聘僱2種，一般為眾人所熟悉的皆為委託人力仲介公司。為了提供更加多元的聘僱管道，政府成立了「直接聘僱聯合服務中心」讓民眾直接約聘外籍看護，還可以線上申辦登打資料，省去仲介費與舟車勞頓的困擾。 一、被照顧者的申請資格： 不是所有人都可申請外籍看護工，申請外籍看護工需經過評估，評估標準如下。 1、到指定醫院完成巴氏量表評估，符合以下條件者。 (1)、被看護者年齡未滿80歲，有全日照護需要。 (2)、被看護者年齡滿80歲以上未滿85歲，有嚴重依賴照護需要或全日照顧需要。 (3)、被看護者年齡滿85歲以上，有輕度以上依賴照護需要。 2、特定身心障礙項目表 3、被看護者免經醫療機構專業評估之適用情形。 二、申請人資格： 1、配偶。 2、直系血親。 3、三親等內之旁系血親。 4、繼父母、繼子女、配偶之父母或繼父母、子女或繼子女之配偶。 5、祖父母與孫子女之配偶、繼祖父母與孫子女、繼祖父母與孫子女之配偶。 三、申請流程： 1、經長期照顧中心推介本國勞工。 2、申請「招募許可函」：雇主應於醫療評估完成評估日起14日至60日期間內檢附文件，如下。 (1)、申請書(擇一填寫) ：NAF-005-1家庭看護工初次招募申請書、DAF-005-1家庭看護工初次招募申請書-直聘。 (申請書下載網址：https://n9.cl/yb95e) (2)、申請人國民身分證正反面影本、申請人及被看護者戶口名簿影本。 (3)、審查費新臺幣200元整。 3、親自送件至機關收件櫃臺辦理（地址：100413臺北市中正區中華路一段39號10樓 四、線上申辦作業： 除現行採郵寄或親送方式申辦外籍勞工外，新增網路送件方式，透過線上申辦系統申請外籍勞工初次招募、重新招募、入國引進及聘僱許可（含期滿續聘）。 只要先以工商憑證及自然人憑證申請帳號後，即可於線上申辦系統登打資料、傳輸應備文件及繳費，雇主無論何時何地，免出門在家即可輕鬆完成外籍勞工直接聘僱作業，大幅縮短親送或郵寄所需時間。另外，因應直接聘僱申辦作業網路化及快速化，直接聘僱中心也將同步提供新的服務型態，統一由臺北直接聘僱聯合服務中心作為服務窗口，採一站式諮詢送件方式推動「一案到底服務」，由專責人員包辦從聘僱前的案件申辦追蹤到聘僱後的管理事項提醒等全程客製化服務，讓直接聘僱申辦服務密接，相關訊息不漏接，大幅提升直接聘僱便利性。 (線上申辦作業網址：https://n9.cl/qt8rg) (申辦進度查詢網址：https://n9.cl/fnbmf) 五、相關諮詢： 直接聘僱使雇主新聘合適的外籍勞工及續聘優質外籍勞工，並有效節省雇主及外籍勞工仲介費用，相關直接聘僱問題或查詢相關資訊，請逕洽直接聘僱聯合服務中心（電話：02-6613-0811）或至「直接聘僱聯合服務中心網站（https://dhsc.wda.gov.tw）」下載應用；另外，如有線上申辦操作問題，勞動部提供免付費0800-035-688專人諮詢電話，或可至直接聘僱線上申辦系統網頁（https://dhscfwapply.wda.gov.tw）參考操作手冊、教學影音檔及Q&A，歡迎多加運用。 申請外籍看護工是一個重要的決定，需要考慮很多因素，如語言、文化、技能、經驗、費用和家庭空間等。如果你想要省去仲介費和繁瑣的流程，你可以選擇直接聘僱服務，透過線上申辦，一案到底，讓你快速找到合適的外籍看護工，讓你的家庭和老人得到更好的照顧。 資料來源： 聯合新聞網 https://reurl.cc/67Dz26 直接聘僱 https://dhsc.wda.gov.tw/ 勞動部勞動力發展署 https://www.wda.gov.tw/cp.aspx?n=724F0F21A25489A0

因醫療技術進步與重視養生，台灣民眾平均壽命持續延長，長壽又健康的退休族若不想整天宅在家，重返職場是選項之一。 中高齡退休族重返職場越來越常見，原因很多，包括不想與社會脫節、想擁有或維持人際關係、有經濟壓力需兼職來貼補退休金，以及重新找到生活目標並藉此來活化大腦、預防失智與實現自我。 台灣的人口老化問題日益嚴重，許多中高齡者即將面臨退休的決定，但退休後的生活並不容易。根據各種調查和報告，台灣的中高齡者在退休前後，可能會遭遇就業、財務、心理等方面的問題和困境，而這些問題和困境，不僅影響個人的生活品質，也對社會和經濟造成衝擊。因此，如何幫助中高齡者順利退休，並且在退休後找到適合自己的工作或生活方式，是一個迫切需要解決的議題。 中高齡者退休困境 2023年台灣的退休人口將有約378萬至500萬人，佔中高齡人口的32.9%至43.5%。但是，這些人並不一定都會完全退出勞動市場，因為有6成7的中高齡者表示退休後打算繼續工作。這些人的動機可能是為了維持生活水準、增加收入、不想和社會脫節、找回自身價值感等。然而，在勞動市場上，中高齡者可能會遭遇年齡歧視、轉職困難、薪資降低、技能落差、工作壓力等問題。另一方面，在財務方面，中高齡者可能會遇到退休金不足、負債壓力、消費支出增加、投資風險等問題。在心理方面，中高齡者可能會出現退休恐慌症、自信不足、孤僻敏感、情緒波動、多疑憂鬱等問題。面對這些挑戰，中高齡者如何準備好自己的退休生活？如何找到合適的再就業機會？ 64歲開啟人生新篇章 小王，今年64歲，從事金融業已經有30多年了。原本打算在65歲時退休，但最近接到公司通知，因為業務調整，被通知提前退休。這讓小王感到非常錯愕和無奈，因為還沒有準備好退休。王先生擔心自己會失去社會角色和價值感，也擔心自己會變得孤單和無聊，想要繼續工作，但又不知道哪裡可以找到適合的工作，覺得自己像是一艘沒有方向的船，漂浮在茫茫大海上。 幸好，在這個困惑的時候，小王遇到了舜禹學堂社工，舜禹學堂的社工很親切地聽了小王的故事，並給了小王一些建議和資訊。勞動部推出了一個計畫，叫做「中高齡者退休後再就業準備訓練補助實施計畫」。這個計畫是為了支持中高齡者退休後再就業，提供各種職業訓練課程，包括職能提升、轉職轉業、創業等類別。而且，如果參加計畫，勞動部還會補助70%的訓練費用。小王透過企業申請通過的這個計畫，加入找到一份喜歡又符合自己興趣的工作，繼續開啟全新的人生下半場。 中高齡者退休後再就業準備訓練補助實施計畫的介紹 一、計畫目的： 為支持中高齡者退休後再就業，落實退休中高齡者及高齡者再就業補助辦法第3條及第9條有關職業訓練之協助措施。 二、計畫說明： 鼓勵雇主指派其所僱用之中高齡者勞工參訓，並補助其70%的訓練費用，以支持中高齡者勞工退休再就業。 三、適用對象： 本計畫補助之雇主，為就業保險投保單位之民營事業單位、私立學校及依人民團體法或其他法令設立之團體（但不包括政治團體及政黨）。 四、申請期間與方式： 1、申請期間：每一年度12月1日起至12月31日止，前開期間內受理次一年度計畫申請。另本署所屬各分署並得依實際需求接續公告受理期間。 2、申請單位應於計畫受理期間內，透過本署建置補助企業辦理員工訓練計畫網（https://onjobtraining.wda.gov.tw/）提出年度訓練計畫，並於完成上傳程序之次日起5個工作日內，檢具相關文件向雇主所在地之本署所屬分署提出申請。 五、補助課程範圍： 以國內訓練單位公開招訓之訓練課程為限，且須依雇主所僱用中高齡者退休後再就業準備的需求規劃課程。 六、補助標準及額度： 1、補助標準：訓練課程費用之70%。 2、補助額度：每一雇主每年與「中高齡者退休後再就業準備協助補助措施計畫」提供的其他協助措施，合計最高以50萬元為限。 七、聯絡資訊： 勞動部勞動力發展署：0800-777-888 北基宜花金馬分署：(02)8995-6399 分機1380 桃竹苗分署：(03)485-5368 分機1909 中彰投分署：(04)2359-2181 分機1503 雲嘉南分署：(06)698-5945 分機1313 高屏澎東分署：(07)821-0171 分機1302 中高齡者退休後再就業不僅是個人的選擇，也是社會的需求。在人口老化的趨勢下，如何善用中高齡者的智慧和經驗，讓他們能夠在退休後找到適合自己的工作或生活方式，是一個重要的議題。政府、企業、社會團體和個人都應該共同努力，提供中高齡者退休後再就業的相關資源和支援，讓他們能夠享受有意義和有價值的人生。 資料來源： Yahoo新聞 https://reurl.cc/Y0y9zn 勞動部勞動力發展署 https://reurl.cc/j3gYaL

近日雅虎新聞報導指出，現代人經濟壓力大，越來越多夫妻不敢生小孩，近日一名人夫哀怨道，雖然有計畫想生第二胎，但目前養一個孩子，每個月不吃不喝就要支出55K，擔心再生一胎會不堪負荷。 養育小孩需要大量的經濟支出，包括生活、教育、醫療等各方面的費用。然而，許多家庭的收入水平並不高，面臨經濟壓力和負擔。除了經濟壓力，父母必須照顧和陪伴孩子的成長和學習，許多父母都需要工作，無法全心全意投入育兒。因此，非常需要合適的托育服務，例如保母、托嬰中心、幼兒園等。 一位單親媽媽(化名：小安)，有一個一歲的女兒。每天都要上班，下班後還要照顧女兒，生活非常辛苦。沒有親友可以幫忙照顧，時常覺得自己快要崩潰了，不知道該怎麼辦。 有一天，小安在網路上看到舜禹學堂的育兒福利資源介紹，因此留言需要協助，通過線上諮詢後，瞭解小安目前面臨的困境。於是向小安介紹了托育補助服務，並細心的指導小安需要準備的相關文件及申請流程，最終小安找到了合適的托嬰中心，也申請到補助，女兒更是得到良好的照顧，小安非常感謝舜禹學堂的幫助，解決了經濟壓力及女兒照顧問題。 113年托育補助再調高 托育補助是針對送托至公共化及準公共托育機構的幼兒，提供的補助，凡是未滿2歲的幼兒若選擇公共化托嬰中心、社區家園、準公共托嬰中心和保母，都可以領取托育補助。 (相關托育模式介紹，舜禹也有專欄文章介紹：不要再怕養不起了，育兒補助等你來領！https://www.shunyuacademy.com/tw-knowledge/115) 為協助送托家庭減輕經濟負擔，將於113年1月起，托育補助再調高，送托公共托育機構者，原先每月補助5,500元，將調升至7,000元；送托準公共托育服務者原先每月補助8,500元，則調升為1萬3,000元，另外中低收入戶、弱勢家庭等還有加碼補助。另外，中低收入戶則再調高1,000元、低收入戶及弱勢家庭再調高2,000元。面對少子化社會，為鼓勵生育，第2名子女再調高1,000元、第3名以上子女再調高2,000元，期望能大幅降低育兒家庭托育負擔。

傳統農村的生活與農業生產活動密切相關，村民的生活勤儉而純樸，農村的社會是詳和而富人情味，村民也擁有對農村的歸屬感。在現代社會，我們常常感受到人與人之間的冷漠和疏離，無論是在公共場合，還是在社區生活中，我們似乎都不太關心和幫助陌生人，甚至有時候會對他們的困境視而不見。這種社會冷漠的現象，不僅影響了我們的心理健康，也削弱了社會的凝聚力和信任感。那麼，究竟是什麼原因造成了這種現象呢？ 隨著城市化和住宅密集化的發展，實際互動機會的減少，人們住在自己的小房子裡，失去了以前那種大院子或小村子的氛圍。這樣一來，人們之間的接觸和交流就變得越來越少，甚至有些人在同一個小區住了好幾年，也不認識自己的鄰居。這種情況下，人們就容易產生距離感和陌生感，對於那些不熟悉的人，就不太願意關心和幫助。 在當今社會，人們越來越重視自己的成就和利益，而忽略了周圍人的需要和感受。這種個體主義的思想，使得人們覺得只要實現自我價值就好，不需要去管別人怎麼樣。這樣一來，人們就變得自私和冷漠起來。 我們甚至都聽過一些負面的新聞，比如有些人扶起摔倒的老人，卻被反咬一口；或者有些人假裝需要幫助，卻是想詐騙別人。這些新聞讓我們對於幫助他人產生了恐懼和猶豫，對周圍環境的信任度降低，害怕自己也遇到類似的情況。因此，我們寧願選擇冷漠處事，也不願意冒險去做一個好心人。 Bing 聊天功能 台灣孤獨死、老老照顧、照顧殺人…等現象，反應出如何社會問題。 台灣是一個高齡化的社會，根據統計，2020年台灣的老年人口比例達到14.6%，預計2025年將達到20%，成為超高齡社會。隨著老年人口的增加，台灣也面臨了許多社會問題，其中最嚴重的是孤獨死、老老照顧和照顧殺人。 孤獨死是指一個人在沒有任何人知道或關心的情況下死亡，屍體長時間沒有被發現或處理。台灣每年有數千人因孤獨死而喪命，其中大部分是老年人。孤獨死不僅反映了老年人的孤寂和無助，也對社會和家庭造成了巨大的損失和影響。孤獨死的原因有很多，包括社會關係的疏離、家庭支持的缺乏、生活品質的下降、健康狀況的惡化等。 老老照顧是指一個老年人必須負責照顧另一個老年人，通常是配偶或親屬。台灣有超過四分之一的老年人是老老照顧者，他們承受了巨大的身心壓力和負擔。老老照顧不僅影響了照顧者和被照顧者的健康和幸福，也增加了社會福利和醫療的支出。老老照顧的原因有很多，包括子女的缺席或不盡責、社區資源的不足、長期照護制度的不完善等。 照顧殺人是指一個人因無法忍受長期照顧的壓力和困境，而殺害自己所照顧的人，通常是配偶或親屬。台灣每年有數十起照顧殺人案件發生，其中大部分是老年人。照顧殺人不僅造成了無辜生命的損失和家庭的崩潰，也引發了社會和法律的爭議和反思。照顧殺人的原因有很多，包括照顧者的精神崩潰、被照顧者的生活品質低落、家庭和社會的缺乏支持等。 以上三種現象都反映了台灣高齡化社會所面臨的挑戰和危機，需要政府、社會和家庭共同努力，提供更多的關懷和幫助給需要的老年人，讓他們能夠安享晚年，減少不幸和悲劇的發生。

20萬家庭 面臨育兒挑戰 新生兒是家庭的寶貝，也是父母的希望。但是，新手爸媽在新生兒出生時或出生後，時常面對新生兒哭鬧或不明狀況，常會措手不及，或不知道該如何照顧，對於未來的成長更是徬徨不安。 根據衛福部統計，2023年11月台灣新生兒誕生為1萬8千多人，這意味著每年有近20萬個家庭迎來了新生命，但也面臨了許多挑戰和困難，包含不清楚新生兒的正常生理現象和異常症狀、何時該預防接種和健康檢查、如何促進其身心發展，抑或是新手爸媽因照顧產生的焦慮。為了幫助這些家庭，衛福部推出了”幼兒專責醫師制度”，旨在提供全方位的幼兒健康服務。 新手父母缺乏經驗 小庭是一位28歲的新手媽媽，今年誕下一位可愛寶寶。她原本以為自己可以享受母愛的滋潤，沒想到幸福不久就開始了沒有睡眠的日子。每到夜間，寶寶就會哭鬧，有時是肚子痛，有時是咳嗽，小庭不知如何安撫。她每個月帶著寶寶不停往返醫院各科別，疲憊不堪。缺乏照顧寶寶經驗的她，也不知該到底該聽取哪位醫院建議，每位醫師都有其專業，讓小庭在照顧寶寶路上困惑許久。 所幸，小庭遇到了”舜禹學堂”的社工。社工會定期拜訪新生兒家庭，了解他們的需求和困難，並提供適當的協助和轉介。在社工的耐心陪伴下，小庭漸漸找回了自信和勇氣，也發現了寶寶的可愛之處。過程中，社工向她介紹了”幼兒專責醫師制度”，並鼓勵她嘗試加入。 新生兒全面納入幼兒專責醫師制度 11月正式上路 一、幼兒專責醫師制度是什麼 ? 幼兒專責醫師制度就是為0至3歲的新生兒及幼兒提供「個人化健康管理」的服務。加入制度後，父母可自由選擇專責醫師，專責醫師將以個案管理形式，除診治外，也提供衛教、預防保健、篩檢轉介等服務，必要時也會進行居家訪視。 對於疫苗注射、牙齒塗氟等事項，也會適時給予家長提醒與關懷，在孩子3歲前的成長階段提供全方位的專業醫療照護服務。 二、幼兒專責醫師制度 要如何參加 ? 此制度計畫受眾涵蓋0至3歲之幼兒，符合以下資格者，皆可申請加入： 1、2023/11/1後出生的新生兒會透過公衛系統全面銜接「幼兒專責醫師制度」，讓家長先自行選擇幼兒專責醫師，若寶寶接受第二次健檢或是預防注射時仍未加入，會由系統進行指定；即便指派的診所並非平常看診診所，仍可依照看診習慣就診。 2、2023/11/1前出生、現年3歲以下的幼兒父母若想加入，家長可先至「服務合約醫療院所地圖」或「兒童醫療健康資訊整合平台」查詢屬意的醫療院所，再至該院所填寫「幼兒專責醫師制度計畫」同意書，即可加入。 (服務合約醫療院所地圖：https://docforkids.mohw.gov.tw/ResourceMap/) (兒童醫療健康資訊整合平台：https://reurl.cc/E1Nm01) (幼兒專責醫師制度計畫同意書：https://reurl.cc/K3z21e) 三、幼兒專責醫師制度 服務內容為何 ? 這項由衛福部推出的嬰幼兒照護計畫，旨在為0至3歲的幼兒提供個人化健康管理的服務。「幼兒專責醫師制度」幾個重要的制度優勢和特色，以「全面整體」、「預防保健」、「信賴分享」、「風險偵測」，發揮專責醫師制度在健康照護的連續性、全面性、個案管理、整合縱效等特色，陪伴家長一起建立照護孩子的最佳健康基礎，這項制度的服務內容包括以下幾個方面： 1、預防保健：專責醫師會依據每個孩子的成長速度、情況不同，評估適合孩子成長階段所需的資源，並提供牙齒保健、視力保健、口腔清潔、飲食管理等衛教服務。 2、預防接種：專責醫師會落實疫苗管理，並提醒家長記得帶孩子到院所施打，並追蹤施打情況。 3、篩檢追蹤轉介：專責醫師會協助進行膽道閉鎖（大便卡）篩檢、牙齒塗氟轉介、發展遲緩通報轉介等，必要時也會進行居家訪視。 4、照護諮詢：專責醫師會提供團體衛教、育兒諮詢等服務，並根據個別差異，提供各成長階段所需的衛教資訊與健康照護諮詢。 四、幼兒專責醫師制度的好處 加入這項制度的好處是，家長不需額外支出相關費用，僅需由嬰幼兒的直系親屬或法定監護人簽署同意書指定專責醫師，且不限制幼兒戶籍需與專責醫師的執業縣市一致，即可讓寶寶得到專屬照護管理。另外，專責醫師也會整合3歲前嬰幼兒常見的醫療照護項目，並將檢查結果整合進健康管理系統，方便家長查詢。家長可於衛福部網站查詢參加此計畫的院所。 (合作醫院查詢：https://docforkids.mohw.gov.tw/ResourceMap/) 五、制度計畫諮詢窗口 若有相關 幼兒專責醫師制度 的疑問或問題， 可點擊以下網址與各縣市承辦窗口聯繫。 (幼兒專責醫師制度各縣市聯繫方式：https://docforkids.mohw.gov.tw/CityMap/) 資料來源： 衛生福利部 https://www.mohw.gov.tw/cp-6559-76360-1.html https://docforkids.mohw.gov.tw/

未成年懷孕現象 未減反增 未成年懷孕是一個嚴重的社會問題，對於這些小媽媽來說，不僅會影響她們的身心健康，也會帶來經濟、教育、家庭和社會的壓力。根據內政部統計處的資料，台灣近10年來，15歲至19歲的未成年產母每年約3,000名；教育部資料顯示，111學年在學生懷孕人數為 6,661 人，其中以大專生為最多，佔 5,447 人，其次為高中生，有 836 人，長期以來未成年少女懷孕年齡逐漸有降低現象。有些選擇生下，有些走上墮胎，不論是何選擇，對於女性的身體和心理都是傷害。 因此，如何有效預防和幫助未成年懷孕的女生，是一個迫切需要關注和解決的議題。為了提供未成年懷孕的女生一個安全、專業和貼心的諮詢和支持平台，衛生福利部推出了「未成年懷孕求助網站」，讓這些女生可以在網路上找到可靠的資訊和幫助。 茫然的高中小媽媽 小萍是一位16歲的高中生，她在網路上認識了一位自稱是大學生的男網友。他們聊得很開心，男網友對她很關心和體貼，也常常送她禮物和邀她出去玩。小萍覺得自己找到了真愛，沒有告訴父母和朋友。有一次，男網友帶她去了一間汽車旅館，說想要更親密地了解她。小萍雖然有些害怕，但也不想失去他，就答應了。男網友沒有使用保險套，也沒有告訴她可能會有什麼後果。事後，男網友就消失了，電話關機，網路也不回覆。不久後，小萍發現自己懷孕了。她不知道該怎麼辦，不敢告訴父母和朋友，也不敢去上課。她覺得自己很愚蠢，也很無助。她想過要自殺或者墮胎，但又害怕死亡或者傷害自己。就在她陷入絕望的時候，她遇到了”舜禹學堂”的社工。 ”舜禹學堂”的社工是一群專業、有愛心和責任感的人員，他們發現了小萍的情況後，主動接觸並陪伴她。他們給了她溫暖和鼓勵，也給了她正確和全面的懷孕相關的知識和資訊。他們還向她介紹了”未成年懷孕求助網站”，這是一個專為未成年懷孕的女生設計的網站，主要提供以下的服務和資訊： 一、服務對象 青少女懷孕者及其重要他人、一般青少年、學校老師、關心青少女懷孕議題的社會大眾。 二、服務內容 1、電話諮詢服務 (1)、電話諮詢 : 服務時間為週一到週五09：00-18：00請撥打免付費全國未成年懷孕諮詢專線 0800-25-7085（愛我，請你幫我），將有專人為您服務。 (2)、轉介服務：當當事人所遇到的問題需要所在地社會局予以協助時，本專線工作人員會透過電話徵得同意後，協助轉知當地社會局，使其可以獲得更適切的服務。 2、網路諮詢服務 (1)、網路線上即時諮詢：服務時間為週一週五13：30-18：00，請直接至未成年懷求助網站的線上即時通訊，將由專人為您服務。 (2)、網路留言諮詢：請直接至未成年懷孕求助網站的「留言社群」或「聯絡我們」進行留言，求助站工作人員將於三個工作天內予以回覆。 ( 網路諮詢服務：https://257085.sfaa.gov.tw/ ) 3、辦理預防宣導青少女懷孕宣導活動 透過發放文宣簡介、手冊、海報等靜態宣導方式及校園宣導、街頭宣導等動態宣導方式，傳遞正確兩性交往資訊。 4、新聞/活動訊息刊登 協助刊登有關全國青少女懷孕新聞、活動資訊、福利資訊等，以利當事人或其他重要他人可以更快得到其所需的資訊，如有需要刊登訊息，請直接至未成年懷孕求助網站的「檔案下載」專區。 當青少女懷孕後，人生前面的道路恐怕多不是輕鬆愉快的，但帶著盼望和目標再善加利用相關的社會資源，來面對逆境及種種的挑戰，終將會迎刃而解。 未成年懷孕是一個需要關注和幫助的社會問題，對於這些小媽媽來說，更是一個非常艱難和挑戰的過程。但是，她們不必感到害怕和孤單，因為有”未成年懷孕求助網站”這個平台。