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台灣正面臨高通膨 高通膨是指物價水準持續上漲的現象，通常是由於需求超過供給、貨幣供應過多或成本上升等因素所造成。高通膨會降低民眾的購買力，使得同樣的收入只能買到更少的商品或服務，進而影響生活品質和經濟發展。根據行政院主計總處的統計，2023年台灣的消費者物價指數（CPI）較2019年成長了7.34%，創下近十年來的新高。其中，食品類物價上漲了10.75%，交通及通訊類物價上漲了8.51%，教育及娛樂類物價上漲了6.67%。這些都是民眾日常生活中不可或缺的支出項目，因此高通膨對民眾的影響非常明顯。 民眾陷入體感貧窮 根據聯合報的報導，台灣正陷入「體感貧窮」，貧富差距惡化，底層家庭陷入貧窮循環，窮孩子背負學貸進入低薪勞動環境，愈忙愈窮；若退休金存不夠，未來恐步入下流老人危機。此外，自由時報電子報指出，台灣人的法定時薪或是最低薪資依然比不上日韓兩國，人均GDP成長和一般民眾所得不成正比，加上通膨趨勢、支出節節攀升，是台灣人陷入「體感貧窮」主因。 社福津貼調高7.34% 台灣正面臨高通膨的挑戰，物價上漲、所得不增，讓許多民眾感受到生活壓力。尤其是低收入戶、國民年金受益者和老年農民等弱勢群體，更是深受其害。為了緩解他們的困境，政府從2024年，調高「8+1項社福津貼」和「國民年金」等各項給付，並提前發放時間，讓民眾能及早領取。 「8+1社福津貼調整內容」 為了讓高通膨時代的社會福利不縮水，政府從2024年起，將調高「8+1項社福津貼」和「國民年金」等各項給付，並提前發放時間，讓民眾能及早領取。這些給付包括： - 低收入戶家庭生活補助：每月從6,358至17,005元，調高至6,825至18,253元。 - 低收入戶兒童生活補助：每月從2,155至7,770元，調高至2,313至8,340元。 - 低收入戶就學生活補助：每月從6,358元，調高至6,825元。 - 弱勢兒少生活補助：每月從2,047至2,479元，調高至2,197至2,661元。 - 身心障礙者生活補助：每月從3,772至8,836元，調高至4,049至9,485元。 - 中低收入老人生活津貼：每月從3,879至7,759元，調高至4,164至8,329元。 - 國民年金(老年、遺囑、原住民)：每月從3,772元，調高至4,049元。 - 國民年金(身心障礙)：每月從5,065元，調高至5,437元。 - 老年農民福利津貼：每月從7,550元，調高至8,110元。 - 根據衛生福利部的估計，這些調整將有約308萬餘人受惠，每人每月依領取項目不同，調增金額在新台幣143元至1,190元不等。此外，政府也將提前發放時間，除國民年金外，其他6項社福津貼將於當月10日前入帳；國民年金則維持依法於次月底前核發。這些措施將對低收入戶、國民年金受益者和老年農民等群體產生積極的影響，改善他們的生活品質和經濟狀況。

近日雲林縣水林鄉傳出有一名印尼籍看護工，用繩子捆綁並虐待她所看護行動不便的老阿嬤，影片被PO網，係因這名阿嬤經常深夜不眠，經常自己故意從椅床滑落地上，所以看護工依家屬要求用繩索加以固定，以免滑落受傷並請看護拍下照護過程，沒想到竟會被傳上網路，家屬也感不解，強調看護做得很好，並無虐待之事。 數十萬外籍看護大軍來臨 台灣是一個高齡化的社會，根據統計，2020年台灣的老年人口比例達到14.6%，預計2025年將達到20%，成為超高齡社會。隨著老年人口的增加，需要照顧的長者也越來越多，但是台灣的看護工卻面臨嚴重的不足。根據勞動部的資料，2020年台灣的看護工缺口約有8.7萬人，而且每年都在增加。 為了解決看護工的不足問題，台灣政府採取了引進外籍看護工的政策，讓有需要的家庭可以聘請外籍看護工來照顧老人。根據內政部的資料，2020年台灣有約27萬名外籍看護工，其中大部分來自東南亞國家，如印尼、菲律賓、越南等。這些外籍看護工不僅幫助了許多家庭分擔照顧老人的負擔，也為台灣社會帶來了多元化和國際化的風貌。 申請外籍看護工要考量哪些因素 ? 在台灣，越來越多家庭需要照顧老年人或身心障礙者。然而，不是每個家庭都有足夠的時間、精力或經濟能力來提供全天候的照顧。因此，申請外籍看護工成為了許多家庭的選擇。申請外籍看護工不是一件簡單的事情，需要考慮很多因素，例如費用、法律、文化、語言等等。申請外籍看護工之前，可以先仔細想想以下幾點。 一、語言、文化的相容性 看護工的國籍、語言、文化和宗教背景。不同國家的看護工可能有不同的習慣、信仰和價值觀，這些可能會影響他們與被照顧者和家庭成員的溝通和相處。 二、技能、經驗的合適性 看護工的專業能力和經驗。不同的被照顧者可能有不同的健康狀況和需求，例如：是否需要餵食、換尿布、洗澡、按摩、陪伴等。因此，應該先評估被照顧者的實際情況，並詢問他們是否有相關的培訓、證照或實務經驗，以確保他們能夠提供合適和安全的照顧。 三、費用的合理性 看護工的費用和合約條件。申請外籍看護工通常需要透過中介機構或私人仲介，這些機構或仲介會收取一定的服務費或佣金，並提供一份合約來規範雙方的權利和義務。 四、家庭空間的合適性 看護工的生活安排和管理方式。申請外籍看護工意味著要與一個陌生人共同生活在一個屋簷下，這可能會帶來一些挑戰和困難。因此，應該先思考能否接受看護工住在自己家中，以及如何分配他們的房間、食物、衣物等生活用品。 直接聘僱服務 – 線上申辦、一案到底 對許多初次申請外籍看護的人來說，申請看護的流程相當複雜，到底申請外籍看護工需要什麼條件？外籍看護工可以自己申請嗎？申請外勞看護工要多久？可分為以下幾點說明。 目前台灣請外籍看護工的管道主要為委託人力仲介公司聘僱、直接聘僱2種，一般為眾人所熟悉的皆為委託人力仲介公司。為了提供更加多元的聘僱管道，政府成立了「直接聘僱聯合服務中心」讓民眾直接約聘外籍看護，還可以線上申辦登打資料，省去仲介費與舟車勞頓的困擾。 一、被照顧者的申請資格： 不是所有人都可申請外籍看護工，申請外籍看護工需經過評估，評估標準如下。 1、到指定醫院完成巴氏量表評估，符合以下條件者。 (1)、被看護者年齡未滿80歲，有全日照護需要。 (2)、被看護者年齡滿80歲以上未滿85歲，有嚴重依賴照護需要或全日照顧需要。 (3)、被看護者年齡滿85歲以上，有輕度以上依賴照護需要。 2、特定身心障礙項目表 3、被看護者免經醫療機構專業評估之適用情形。 二、申請人資格： 1、配偶。 2、直系血親。 3、三親等內之旁系血親。 4、繼父母、繼子女、配偶之父母或繼父母、子女或繼子女之配偶。 5、祖父母與孫子女之配偶、繼祖父母與孫子女、繼祖父母與孫子女之配偶。 三、申請流程： 1、經長期照顧中心推介本國勞工。 2、申請「招募許可函」：雇主應於醫療評估完成評估日起14日至60日期間內檢附文件，如下。 (1)、申請書(擇一填寫) ：NAF-005-1家庭看護工初次招募申請書、DAF-005-1家庭看護工初次招募申請書-直聘。 (申請書下載網址：https://n9.cl/yb95e) (2)、申請人國民身分證正反面影本、申請人及被看護者戶口名簿影本。 (3)、審查費新臺幣200元整。 3、親自送件至機關收件櫃臺辦理（地址：100413臺北市中正區中華路一段39號10樓 四、線上申辦作業： 除現行採郵寄或親送方式申辦外籍勞工外，新增網路送件方式，透過線上申辦系統申請外籍勞工初次招募、重新招募、入國引進及聘僱許可（含期滿續聘）。 只要先以工商憑證及自然人憑證申請帳號後，即可於線上申辦系統登打資料、傳輸應備文件及繳費，雇主無論何時何地，免出門在家即可輕鬆完成外籍勞工直接聘僱作業，大幅縮短親送或郵寄所需時間。另外，因應直接聘僱申辦作業網路化及快速化，直接聘僱中心也將同步提供新的服務型態，統一由臺北直接聘僱聯合服務中心作為服務窗口，採一站式諮詢送件方式推動「一案到底服務」，由專責人員包辦從聘僱前的案件申辦追蹤到聘僱後的管理事項提醒等全程客製化服務，讓直接聘僱申辦服務密接，相關訊息不漏接，大幅提升直接聘僱便利性。 (線上申辦作業網址：https://n9.cl/qt8rg) (申辦進度查詢網址：https://n9.cl/fnbmf) 五、相關諮詢： 直接聘僱使雇主新聘合適的外籍勞工及續聘優質外籍勞工，並有效節省雇主及外籍勞工仲介費用，相關直接聘僱問題或查詢相關資訊，請逕洽直接聘僱聯合服務中心（電話：02-6613-0811）或至「直接聘僱聯合服務中心網站（https://dhsc.wda.gov.tw）」下載應用；另外，如有線上申辦操作問題，勞動部提供免付費0800-035-688專人諮詢電話，或可至直接聘僱線上申辦系統網頁（https://dhscfwapply.wda.gov.tw）參考操作手冊、教學影音檔及Q&A，歡迎多加運用。 申請外籍看護工是一個重要的決定，需要考慮很多因素，如語言、文化、技能、經驗、費用和家庭空間等。如果你想要省去仲介費和繁瑣的流程，你可以選擇直接聘僱服務，透過線上申辦，一案到底，讓你快速找到合適的外籍看護工，讓你的家庭和老人得到更好的照顧。 資料來源： 聯合新聞網 https://reurl.cc/67Dz26 直接聘僱 https://dhsc.wda.gov.tw/ 勞動部勞動力發展署 https://www.wda.gov.tw/cp.aspx?n=724F0F21A25489A0

因醫療技術進步與重視養生，台灣民眾平均壽命持續延長，長壽又健康的退休族若不想整天宅在家，重返職場是選項之一。 中高齡退休族重返職場越來越常見，原因很多，包括不想與社會脫節、想擁有或維持人際關係、有經濟壓力需兼職來貼補退休金，以及重新找到生活目標並藉此來活化大腦、預防失智與實現自我。 台灣的人口老化問題日益嚴重，許多中高齡者即將面臨退休的決定，但退休後的生活並不容易。根據各種調查和報告，台灣的中高齡者在退休前後，可能會遭遇就業、財務、心理等方面的問題和困境，而這些問題和困境，不僅影響個人的生活品質，也對社會和經濟造成衝擊。因此，如何幫助中高齡者順利退休，並且在退休後找到適合自己的工作或生活方式，是一個迫切需要解決的議題。 中高齡者退休困境 2023年台灣的退休人口將有約378萬至500萬人，佔中高齡人口的32.9%至43.5%。但是，這些人並不一定都會完全退出勞動市場，因為有6成7的中高齡者表示退休後打算繼續工作。這些人的動機可能是為了維持生活水準、增加收入、不想和社會脫節、找回自身價值感等。然而，在勞動市場上，中高齡者可能會遭遇年齡歧視、轉職困難、薪資降低、技能落差、工作壓力等問題。另一方面，在財務方面，中高齡者可能會遇到退休金不足、負債壓力、消費支出增加、投資風險等問題。在心理方面，中高齡者可能會出現退休恐慌症、自信不足、孤僻敏感、情緒波動、多疑憂鬱等問題。面對這些挑戰，中高齡者如何準備好自己的退休生活？如何找到合適的再就業機會？ 64歲開啟人生新篇章 小王，今年64歲，從事金融業已經有30多年了。原本打算在65歲時退休，但最近接到公司通知，因為業務調整，被通知提前退休。這讓小王感到非常錯愕和無奈，因為還沒有準備好退休。王先生擔心自己會失去社會角色和價值感，也擔心自己會變得孤單和無聊，想要繼續工作，但又不知道哪裡可以找到適合的工作，覺得自己像是一艘沒有方向的船，漂浮在茫茫大海上。 幸好，在這個困惑的時候，小王遇到了舜禹學堂社工，舜禹學堂的社工很親切地聽了小王的故事，並給了小王一些建議和資訊。勞動部推出了一個計畫，叫做「中高齡者退休後再就業準備訓練補助實施計畫」。這個計畫是為了支持中高齡者退休後再就業，提供各種職業訓練課程，包括職能提升、轉職轉業、創業等類別。而且，如果參加計畫，勞動部還會補助70%的訓練費用。小王透過企業申請通過的這個計畫，加入找到一份喜歡又符合自己興趣的工作，繼續開啟全新的人生下半場。 中高齡者退休後再就業準備訓練補助實施計畫的介紹 一、計畫目的： 為支持中高齡者退休後再就業，落實退休中高齡者及高齡者再就業補助辦法第3條及第9條有關職業訓練之協助措施。 二、計畫說明： 鼓勵雇主指派其所僱用之中高齡者勞工參訓，並補助其70%的訓練費用，以支持中高齡者勞工退休再就業。 三、適用對象： 本計畫補助之雇主，為就業保險投保單位之民營事業單位、私立學校及依人民團體法或其他法令設立之團體（但不包括政治團體及政黨）。 四、申請期間與方式： 1、申請期間：每一年度12月1日起至12月31日止，前開期間內受理次一年度計畫申請。另本署所屬各分署並得依實際需求接續公告受理期間。 2、申請單位應於計畫受理期間內，透過本署建置補助企業辦理員工訓練計畫網（https://onjobtraining.wda.gov.tw/）提出年度訓練計畫，並於完成上傳程序之次日起5個工作日內，檢具相關文件向雇主所在地之本署所屬分署提出申請。 五、補助課程範圍： 以國內訓練單位公開招訓之訓練課程為限，且須依雇主所僱用中高齡者退休後再就業準備的需求規劃課程。 六、補助標準及額度： 1、補助標準：訓練課程費用之70%。 2、補助額度：每一雇主每年與「中高齡者退休後再就業準備協助補助措施計畫」提供的其他協助措施，合計最高以50萬元為限。 七、聯絡資訊： 勞動部勞動力發展署：0800-777-888 北基宜花金馬分署：(02)8995-6399 分機1380 桃竹苗分署：(03)485-5368 分機1909 中彰投分署：(04)2359-2181 分機1503 雲嘉南分署：(06)698-5945 分機1313 高屏澎東分署：(07)821-0171 分機1302 中高齡者退休後再就業不僅是個人的選擇，也是社會的需求。在人口老化的趨勢下，如何善用中高齡者的智慧和經驗，讓他們能夠在退休後找到適合自己的工作或生活方式，是一個重要的議題。政府、企業、社會團體和個人都應該共同努力，提供中高齡者退休後再就業的相關資源和支援，讓他們能夠享受有意義和有價值的人生。 資料來源： Yahoo新聞 https://reurl.cc/Y0y9zn 勞動部勞動力發展署 https://reurl.cc/j3gYaL

近日雅虎新聞報導指出，現代人經濟壓力大，越來越多夫妻不敢生小孩，近日一名人夫哀怨道，雖然有計畫想生第二胎，但目前養一個孩子，每個月不吃不喝就要支出55K，擔心再生一胎會不堪負荷。 養育小孩需要大量的經濟支出，包括生活、教育、醫療等各方面的費用。然而，許多家庭的收入水平並不高，面臨經濟壓力和負擔。除了經濟壓力，父母必須照顧和陪伴孩子的成長和學習，許多父母都需要工作，無法全心全意投入育兒。因此，非常需要合適的托育服務，例如保母、托嬰中心、幼兒園等。 一位單親媽媽(化名：小安)，有一個一歲的女兒。每天都要上班，下班後還要照顧女兒，生活非常辛苦。沒有親友可以幫忙照顧，時常覺得自己快要崩潰了，不知道該怎麼辦。 有一天，小安在網路上看到舜禹學堂的育兒福利資源介紹，因此留言需要協助，通過線上諮詢後，瞭解小安目前面臨的困境。於是向小安介紹了托育補助服務，並細心的指導小安需要準備的相關文件及申請流程，最終小安找到了合適的托嬰中心，也申請到補助，女兒更是得到良好的照顧，小安非常感謝舜禹學堂的幫助，解決了經濟壓力及女兒照顧問題。 113年托育補助再調高 托育補助是針對送托至公共化及準公共托育機構的幼兒，提供的補助，凡是未滿2歲的幼兒若選擇公共化托嬰中心、社區家園、準公共托嬰中心和保母，都可以領取托育補助。 (相關托育模式介紹，舜禹也有專欄文章介紹：不要再怕養不起了，育兒補助等你來領！https://www.shunyuacademy.com/tw-knowledge/115) 為協助送托家庭減輕經濟負擔，將於113年1月起，托育補助再調高，送托公共托育機構者，原先每月補助5,500元，將調升至7,000元；送托準公共托育服務者原先每月補助8,500元，則調升為1萬3,000元，另外中低收入戶、弱勢家庭等還有加碼補助。另外，中低收入戶則再調高1,000元、低收入戶及弱勢家庭再調高2,000元。面對少子化社會，為鼓勵生育，第2名子女再調高1,000元、第3名以上子女再調高2,000元，期望能大幅降低育兒家庭托育負擔。

傳統農村的生活與農業生產活動密切相關，村民的生活勤儉而純樸，農村的社會是詳和而富人情味，村民也擁有對農村的歸屬感。在現代社會，我們常常感受到人與人之間的冷漠和疏離，無論是在公共場合，還是在社區生活中，我們似乎都不太關心和幫助陌生人，甚至有時候會對他們的困境視而不見。這種社會冷漠的現象，不僅影響了我們的心理健康，也削弱了社會的凝聚力和信任感。那麼，究竟是什麼原因造成了這種現象呢？ 隨著城市化和住宅密集化的發展，實際互動機會的減少，人們住在自己的小房子裡，失去了以前那種大院子或小村子的氛圍。這樣一來，人們之間的接觸和交流就變得越來越少，甚至有些人在同一個小區住了好幾年，也不認識自己的鄰居。這種情況下，人們就容易產生距離感和陌生感，對於那些不熟悉的人，就不太願意關心和幫助。 在當今社會，人們越來越重視自己的成就和利益，而忽略了周圍人的需要和感受。這種個體主義的思想，使得人們覺得只要實現自我價值就好，不需要去管別人怎麼樣。這樣一來，人們就變得自私和冷漠起來。 我們甚至都聽過一些負面的新聞，比如有些人扶起摔倒的老人，卻被反咬一口；或者有些人假裝需要幫助，卻是想詐騙別人。這些新聞讓我們對於幫助他人產生了恐懼和猶豫，對周圍環境的信任度降低，害怕自己也遇到類似的情況。因此，我們寧願選擇冷漠處事，也不願意冒險去做一個好心人。 Bing 聊天功能 台灣孤獨死、老老照顧、照顧殺人…等現象，反應出如何社會問題。 台灣是一個高齡化的社會，根據統計，2020年台灣的老年人口比例達到14.6%，預計2025年將達到20%，成為超高齡社會。隨著老年人口的增加，台灣也面臨了許多社會問題，其中最嚴重的是孤獨死、老老照顧和照顧殺人。 孤獨死是指一個人在沒有任何人知道或關心的情況下死亡，屍體長時間沒有被發現或處理。台灣每年有數千人因孤獨死而喪命，其中大部分是老年人。孤獨死不僅反映了老年人的孤寂和無助，也對社會和家庭造成了巨大的損失和影響。孤獨死的原因有很多，包括社會關係的疏離、家庭支持的缺乏、生活品質的下降、健康狀況的惡化等。 老老照顧是指一個老年人必須負責照顧另一個老年人，通常是配偶或親屬。台灣有超過四分之一的老年人是老老照顧者，他們承受了巨大的身心壓力和負擔。老老照顧不僅影響了照顧者和被照顧者的健康和幸福，也增加了社會福利和醫療的支出。老老照顧的原因有很多，包括子女的缺席或不盡責、社區資源的不足、長期照護制度的不完善等。 照顧殺人是指一個人因無法忍受長期照顧的壓力和困境，而殺害自己所照顧的人，通常是配偶或親屬。台灣每年有數十起照顧殺人案件發生，其中大部分是老年人。照顧殺人不僅造成了無辜生命的損失和家庭的崩潰，也引發了社會和法律的爭議和反思。照顧殺人的原因有很多，包括照顧者的精神崩潰、被照顧者的生活品質低落、家庭和社會的缺乏支持等。 以上三種現象都反映了台灣高齡化社會所面臨的挑戰和危機，需要政府、社會和家庭共同努力，提供更多的關懷和幫助給需要的老年人，讓他們能夠安享晚年，減少不幸和悲劇的發生。

20萬家庭 面臨育兒挑戰 新生兒是家庭的寶貝，也是父母的希望。但是，新手爸媽在新生兒出生時或出生後，時常面對新生兒哭鬧或不明狀況，常會措手不及，或不知道該如何照顧，對於未來的成長更是徬徨不安。 根據衛福部統計，2023年11月台灣新生兒誕生為1萬8千多人，這意味著每年有近20萬個家庭迎來了新生命，但也面臨了許多挑戰和困難，包含不清楚新生兒的正常生理現象和異常症狀、何時該預防接種和健康檢查、如何促進其身心發展，抑或是新手爸媽因照顧產生的焦慮。為了幫助這些家庭，衛福部推出了”幼兒專責醫師制度”，旨在提供全方位的幼兒健康服務。 新手父母缺乏經驗 小庭是一位28歲的新手媽媽，今年誕下一位可愛寶寶。她原本以為自己可以享受母愛的滋潤，沒想到幸福不久就開始了沒有睡眠的日子。每到夜間，寶寶就會哭鬧，有時是肚子痛，有時是咳嗽，小庭不知如何安撫。她每個月帶著寶寶不停往返醫院各科別，疲憊不堪。缺乏照顧寶寶經驗的她，也不知該到底該聽取哪位醫院建議，每位醫師都有其專業，讓小庭在照顧寶寶路上困惑許久。 所幸，小庭遇到了”舜禹學堂”的社工。社工會定期拜訪新生兒家庭，了解他們的需求和困難，並提供適當的協助和轉介。在社工的耐心陪伴下，小庭漸漸找回了自信和勇氣，也發現了寶寶的可愛之處。過程中，社工向她介紹了”幼兒專責醫師制度”，並鼓勵她嘗試加入。 新生兒全面納入幼兒專責醫師制度 11月正式上路 一、幼兒專責醫師制度是什麼 ? 幼兒專責醫師制度就是為0至3歲的新生兒及幼兒提供「個人化健康管理」的服務。加入制度後，父母可自由選擇專責醫師，專責醫師將以個案管理形式，除診治外，也提供衛教、預防保健、篩檢轉介等服務，必要時也會進行居家訪視。 對於疫苗注射、牙齒塗氟等事項，也會適時給予家長提醒與關懷，在孩子3歲前的成長階段提供全方位的專業醫療照護服務。 二、幼兒專責醫師制度 要如何參加 ? 此制度計畫受眾涵蓋0至3歲之幼兒，符合以下資格者，皆可申請加入： 1、2023/11/1後出生的新生兒會透過公衛系統全面銜接「幼兒專責醫師制度」，讓家長先自行選擇幼兒專責醫師，若寶寶接受第二次健檢或是預防注射時仍未加入，會由系統進行指定；即便指派的診所並非平常看診診所，仍可依照看診習慣就診。 2、2023/11/1前出生、現年3歲以下的幼兒父母若想加入，家長可先至「服務合約醫療院所地圖」或「兒童醫療健康資訊整合平台」查詢屬意的醫療院所，再至該院所填寫「幼兒專責醫師制度計畫」同意書，即可加入。 (服務合約醫療院所地圖：https://docforkids.mohw.gov.tw/ResourceMap/) (兒童醫療健康資訊整合平台：https://reurl.cc/E1Nm01) (幼兒專責醫師制度計畫同意書：https://reurl.cc/K3z21e) 三、幼兒專責醫師制度 服務內容為何 ? 這項由衛福部推出的嬰幼兒照護計畫，旨在為0至3歲的幼兒提供個人化健康管理的服務。「幼兒專責醫師制度」幾個重要的制度優勢和特色，以「全面整體」、「預防保健」、「信賴分享」、「風險偵測」，發揮專責醫師制度在健康照護的連續性、全面性、個案管理、整合縱效等特色，陪伴家長一起建立照護孩子的最佳健康基礎，這項制度的服務內容包括以下幾個方面： 1、預防保健：專責醫師會依據每個孩子的成長速度、情況不同，評估適合孩子成長階段所需的資源，並提供牙齒保健、視力保健、口腔清潔、飲食管理等衛教服務。 2、預防接種：專責醫師會落實疫苗管理，並提醒家長記得帶孩子到院所施打，並追蹤施打情況。 3、篩檢追蹤轉介：專責醫師會協助進行膽道閉鎖（大便卡）篩檢、牙齒塗氟轉介、發展遲緩通報轉介等，必要時也會進行居家訪視。 4、照護諮詢：專責醫師會提供團體衛教、育兒諮詢等服務，並根據個別差異，提供各成長階段所需的衛教資訊與健康照護諮詢。 四、幼兒專責醫師制度的好處 加入這項制度的好處是，家長不需額外支出相關費用，僅需由嬰幼兒的直系親屬或法定監護人簽署同意書指定專責醫師，且不限制幼兒戶籍需與專責醫師的執業縣市一致，即可讓寶寶得到專屬照護管理。另外，專責醫師也會整合3歲前嬰幼兒常見的醫療照護項目，並將檢查結果整合進健康管理系統，方便家長查詢。家長可於衛福部網站查詢參加此計畫的院所。 (合作醫院查詢：https://docforkids.mohw.gov.tw/ResourceMap/) 五、制度計畫諮詢窗口 若有相關 幼兒專責醫師制度 的疑問或問題， 可點擊以下網址與各縣市承辦窗口聯繫。 (幼兒專責醫師制度各縣市聯繫方式：https://docforkids.mohw.gov.tw/CityMap/) 資料來源： 衛生福利部 https://www.mohw.gov.tw/cp-6559-76360-1.html https://docforkids.mohw.gov.tw/

未成年懷孕現象 未減反增 未成年懷孕是一個嚴重的社會問題，對於這些小媽媽來說，不僅會影響她們的身心健康，也會帶來經濟、教育、家庭和社會的壓力。根據內政部統計處的資料，台灣近10年來，15歲至19歲的未成年產母每年約3,000名；教育部資料顯示，111學年在學生懷孕人數為 6,661 人，其中以大專生為最多，佔 5,447 人，其次為高中生，有 836 人，長期以來未成年少女懷孕年齡逐漸有降低現象。有些選擇生下，有些走上墮胎，不論是何選擇，對於女性的身體和心理都是傷害。 因此，如何有效預防和幫助未成年懷孕的女生，是一個迫切需要關注和解決的議題。為了提供未成年懷孕的女生一個安全、專業和貼心的諮詢和支持平台，衛生福利部推出了「未成年懷孕求助網站」，讓這些女生可以在網路上找到可靠的資訊和幫助。 茫然的高中小媽媽 小萍是一位16歲的高中生，她在網路上認識了一位自稱是大學生的男網友。他們聊得很開心，男網友對她很關心和體貼，也常常送她禮物和邀她出去玩。小萍覺得自己找到了真愛，沒有告訴父母和朋友。有一次，男網友帶她去了一間汽車旅館，說想要更親密地了解她。小萍雖然有些害怕，但也不想失去他，就答應了。男網友沒有使用保險套，也沒有告訴她可能會有什麼後果。事後，男網友就消失了，電話關機，網路也不回覆。不久後，小萍發現自己懷孕了。她不知道該怎麼辦，不敢告訴父母和朋友，也不敢去上課。她覺得自己很愚蠢，也很無助。她想過要自殺或者墮胎，但又害怕死亡或者傷害自己。就在她陷入絕望的時候，她遇到了”舜禹學堂”的社工。 ”舜禹學堂”的社工是一群專業、有愛心和責任感的人員，他們發現了小萍的情況後，主動接觸並陪伴她。他們給了她溫暖和鼓勵，也給了她正確和全面的懷孕相關的知識和資訊。他們還向她介紹了”未成年懷孕求助網站”，這是一個專為未成年懷孕的女生設計的網站，主要提供以下的服務和資訊： 一、服務對象 青少女懷孕者及其重要他人、一般青少年、學校老師、關心青少女懷孕議題的社會大眾。 二、服務內容 1、電話諮詢服務 (1)、電話諮詢 : 服務時間為週一到週五09：00-18：00請撥打免付費全國未成年懷孕諮詢專線 0800-25-7085（愛我，請你幫我），將有專人為您服務。 (2)、轉介服務：當當事人所遇到的問題需要所在地社會局予以協助時，本專線工作人員會透過電話徵得同意後，協助轉知當地社會局，使其可以獲得更適切的服務。 2、網路諮詢服務 (1)、網路線上即時諮詢：服務時間為週一週五13：30-18：00，請直接至未成年懷求助網站的線上即時通訊，將由專人為您服務。 (2)、網路留言諮詢：請直接至未成年懷孕求助網站的「留言社群」或「聯絡我們」進行留言，求助站工作人員將於三個工作天內予以回覆。 ( 網路諮詢服務：https://257085.sfaa.gov.tw/ ) 3、辦理預防宣導青少女懷孕宣導活動 透過發放文宣簡介、手冊、海報等靜態宣導方式及校園宣導、街頭宣導等動態宣導方式，傳遞正確兩性交往資訊。 4、新聞/活動訊息刊登 協助刊登有關全國青少女懷孕新聞、活動資訊、福利資訊等，以利當事人或其他重要他人可以更快得到其所需的資訊，如有需要刊登訊息，請直接至未成年懷孕求助網站的「檔案下載」專區。 當青少女懷孕後，人生前面的道路恐怕多不是輕鬆愉快的，但帶著盼望和目標再善加利用相關的社會資源，來面對逆境及種種的挑戰，終將會迎刃而解。 未成年懷孕是一個需要關注和幫助的社會問題，對於這些小媽媽來說，更是一個非常艱難和挑戰的過程。但是，她們不必感到害怕和孤單，因為有”未成年懷孕求助網站”這個平台。

台灣房價高漲，與薪資所得不成比例。根據內政部的調查，想要在台北市買房，至少要15年不吃不喝才能買下一間房。而台灣薪資成長幅度低，也是年輕人買不起房的一大主因。根據統計，台灣青年的平均薪資低，因此，許多青年只能租屋或和父母同住，無法實現自己的成家計畫。目前，台灣仍有眾多青年沒有自己的房子，而且這個比例還在持續上升。 從夢想到實現‍小楊是一個25歲的大學畢業生，在一家公司擔任行銷助理，每個月的薪水大約2萬元。從小就希望能有自己房子的他，每個月要付一萬元的房租，還要負擔生活開支和學貸，根本沒有多餘的錢可以存，曾經試著去銀行申請貸款，但是都被拒絕了，因為他沒有足夠的收入和信用。他感到很沮喪和無助，覺得自己永遠也無法實現自己的夢想。 有一天，他無意中看到了一篇部落格文章，標題是「舜禹學堂幫我實現青年成家的夢想」。文章的作者是一位叫做小林的年輕人，他和小楊有著相似的背景和困境，於是他透過舜禹學堂的社工瞭解到了「2023年新青年成家安心貸款計畫」，並且成功的申請到了一筆低利率、長期、彈性還款的貸款，讓他能夠買到了自己心儀的房子。 小楊非常感激舜禹學堂和社工對他的幫助和支持，他覺得自己終於實現了自己的夢想。他也重新獲得了自信和勇氣，決定向女友求婚，希望能夠和她一起建立一個幸福的家庭。小楊在部落格上分享了自己的故事，希望能夠鼓勵和啟發更多像他一樣有青年成家夢想的人。 新青年安心成家貸款計畫‍新青年安心成家貸款計畫是一個由財政部推出的首購優惠貸款方案，主要為協助民眾購屋成家，並降低利息負擔。這個計畫的內容有以下幾個特點： l 利率下殺，由政府補貼一碼（共累積補貼0.375％），一段式利率從下殺到1.775％，兩段式利率則下殺到前2年1.565％，第3年起1.865％123。l 額度提升，從800萬拉高至1,000萬元，若所需貸款額度超過1,000萬，則可搭配其他貸款一起申辦。l 年限延長，從30年拉長至40年，降低每月支付本金，減輕購屋還款壓力。l 寬限期增加，從3年延長至5年，讓購屋族在資金運用上有較大彈性。‍一、承作銀行：臺灣銀行股份有限公司、臺灣土地銀行股份有限公司、合作金庫商業銀行股份有限公司、第一商業銀行股份有限公司、華南商業銀行股份有限公司、彰化商業銀行股份有限公司、兆豐國際商業銀行股份有限公司及臺灣中小企業銀行股份有限公司。 二、貸款對象：借款人符合民法規定之成年年齡以上，且借款人與其配偶及未成年子女均無自有住宅者。 三、貸款條件：1、貸款成數：最高8成核貸。2、貸款額度：最高新臺幣1000萬元。3、貸款年限及償還方式：貸款年限最長40年，含寬限期5年，本息分期平均攤還或本金分期平均攤還。4、貸款利率：以中華郵政股份有限公司2年期定期儲金額度未達新臺幣500萬元機動利率為基準利率，自112年3月29日起為1.595%，計息方式採一段式機動利率、二段式機動利率或混合式固定利率擇一，一經選定不得變更。5、前款貸款利率之基準利率自111年3月23日起至115年7月31日止，減少調升0.125%；另自112年8月1日起至115年7月31日止，由內政部住宅基金補貼0.25%，惟轉貸之借款人不適用之。6、第四款各計息方式經依第五款調整後，利率如下：(1)、一段式機動利率按基準利率固定加0.585%（目前為1.805%）機動計息。但自110年1月1日起新貸放案件，按基準利率固定加0.555%（目前為1.775%）機動計息。(2)、二段式機動利率前2年按基準利率固定加0.345% (目前為1.565%）機動計息，第3年起按基準利率固定加0.645%（目前為1.865%）機動計息。(3)、混合式固定利率前2年採固定利率，第1年按「撥貸當時」基準利率固定加0.525%（目前為1.745%）固定計息，第2年按「撥貸當時」基準利率固定加0.625%（目前為1.845%）固定計息，第3年起按基準利率固定加0.645%（目前為1.865%）機動計息。7、貸款標的：申請日前6個月起所購置之住宅。 四、搭配措施：內政部「自購住宅貸款利息補貼」核定戶，若其住宅購置日期符合本項優惠貸款者，得搭配使用。 五、實施期程：實施日期至115年7月31日止，屆時視房屋市場情形及民眾之實際需求，再行檢討，必要時得予以延長。 成家安心貸款，讓你的夢想成真‍「2023年新青年成家安心貸款」計畫是一項非常有意義和實用的政策，它可以幫助許多努力打拼的青年，實現自己的成家夢想。透過這項計畫，青年可以獲得低利率、長期限、彈性還款的貸款條件，減輕自己的負擔和壓力。同時，也可以提升自己的生活品質和幸福感，享受自己的家庭生活。如有任何相關問題或想了解更多關於「2023年新青年成家安心貸款」計畫的資訊，可聯絡承辦銀行或舜禹學堂聯繫。 (公股銀行辦理「青年安心成家購屋優惠貸款」聯絡窗口：https://www.nta.gov.tw/singlehtml/110)

少子化現象 台灣的出生率一直處於低迷狀態，根據內政部統計，2020年的人口出生率僅有0.83%，是全球最低的國家之一。這意味著每1000名婦女平均只會生下8.3個孩子，遠低於維持人口更替所需的2.1個孩子。少子化的現象不僅影響國家的經濟發展和社會福利，也給許多新手爸媽帶來了巨大的壓力和困境。 許多新手爸媽對於孩子非常保護和珍惜，希望能夠盡心盡力地陪伴寶寶成長，給予他們最好的照顧和教育。然而，現實的經濟問題卻讓他們無法辭去工作，放棄收入來源，專心照顧新生兒。但工作時間長又無法好好陪伴孩子，面臨工作與養育孩子的兩難。根據勞動部統計，2020年有約3.7萬名父母因為養育孩子而離開職場，其中約8成是女性。這些父母不僅失去了工作機會和收入來源，也可能面臨職場歧視和再就業困難的問題。 新手爸媽面臨職場就業與養育子女困境小文是一位30歲的新手爸爸，他的妻子小美是一位28歲的新手媽媽。他們的寶寶小嘉剛出生不久，是他們的心肝寶貝。小文和小美都是上班族，他們的收入不算高，但也能維持基本的生活水準。他們原本打算在寶寶出生後，請一個月的產假和陪產假，然後再回到工作崗位。他們認為這樣可以兼顧家庭和事業，不會讓自己或對方太累。 但是，他們沒有想到的是，照顧新生兒是一件非常辛苦的工作。寶寶需要24小時不間斷的照料，吃奶、換尿布、哄睡、玩耍、洗澡……每一項都要花費很多時間和精力。小文和小美常常因為寶寶的哭鬧而睡不好覺，白天又要上班，感到非常疲憊和壓力。他們也沒有多餘的時間和金錢去請保姆或送寶寶到托兒所。他們開始覺得自己無法兼顧工作和育兒，甚至有時候會對寶寶或對方發脾氣。 就在他們感到無助和迷惘的時候，他們遇到了舜禹學堂的社工。舜禹學堂是一個線上綜合社會福利平台，提供各類社會福利資訊的機構，社工會定期拜訪新生兒家庭，了解他們的困難和需求，並提供適當的協助和建議。社工發現小文和小美都很愛自己的寶寶，但也很煩惱自己的工作和育兒平衡問題。社工就向他們介紹了「育嬰留職停薪津貼」這項福利，並鼓勵他們考慮申請。 育嬰留職停薪津貼 爸媽皆可申請 最高補助80%為了同時兼顧經濟及養育問題，勞動部推出了「育嬰留職停薪津貼」這項服務，旨在鼓勵父母在孩子出生後能夠暫時離開職場，享受與寶寶相處的美好時光，同時保障他們的勞動權益和收入水準。一、申請要件和期間1、受僱者任職滿6個月後，於每一子女滿2歲前。2、期間最長不能超過２年。3、若同時育有2名以上未滿2歲子女者，期間合併計算，最長以最小的小孩2年為限。 二、申請資格被保險人同時具備下列條件，可以請領育嬰留職停薪津貼：1、就業保險年資合計滿1年以上。2、子女滿3歲前。3、依性別工作平等法之規定，辦理育嬰留職停薪。 三、申請次數110年7月1日放寬申請期間，可以少於2個月（不低於30日），以2次為限。而同時育有2名3歲以下小孩的申請次數則合併計算，也是一樣最多以最小的小孩2次為限。當然如果申請期間在6個月以上者，申請次數沒有限制，但仍須符合相關要件及期間。 四、申請方式1、書面：受雇者（工作者）應於10日前以書面向雇主提出申請，備妥「育嬰留職停薪津貼及續保申請書」及相關證明文件，至勞動部各地勞工保險局辦事處臨櫃辦理。2、線上：提供「育嬰留職停薪津貼線上申辦」，被保險人就可以持自然人憑證登入勞保局網站的e化服務系統／「個人網路申報及查詢作業」，選擇「申辦作業」/「就保育嬰留職停薪津貼申辦」，即可開始進入申辦程序。 (育嬰留職停薪津貼線上申辦網址：https://edesk.bli.gov.tw/me/#/home)(勞工保險局各地辦事處聯絡資訊：https://www.bli.gov.tw/0009139.html) 五、給付標準和給付期間1、給付標準被保險人育嬰留職停薪之當月起前6個月平均月投保薪資60%計算。被保險人育嬰留職停薪期間，按月發給津貼，每一子女合計最長發給6個月。父母均為被保險人且符合請領條件，可分別申請6個月津貼，同一名子女父母分別請領下合計最長可請領12個月。 2、110年7月1日開始，加發20%「育嬰留職停薪薪資補助」凡是依照「就業保險法」相關規定請領育嬰留職停薪津貼之被保險人，勞動部亦另提供20%的「育嬰留職停薪薪資補助」，無須另行申請。也就是說，最高可領80%津貼。 3、給付期間l 自育嬰留職停薪之日起至期滿之日止，按月於期初發給。l 若被保險人提前復職者，計至復職之前１日。l 中途離職者，計至離職當日。l 未滿１個月者，以１個月計（此指最後一期之津貼）。 爸媽安心 孩子開心自2022年1月18日就業保險法上路後，父母可同時申請育嬰留職停薪和津貼，藉由給予工作者經濟支持的方式，鼓勵父母投入照顧子女的工作，享受與寶寶相處的美好時光。同時勞動部加發2成薪資補助，讓爸爸媽媽更願意申請留職停薪。這項福利保障他們的勞動權益和收入水準，對於面臨少子化問題和工作與育兒平衡困境的台灣社會，是一個非常有意義和必要的措施。 資料來源：勞動部勞工保險局https://www.bli.gov.tw/0015003.html

女性面對失能後的挑戰 切除子宮和兩側卵巢，對於女性來說，是一個極具衝擊的醫療決定。不僅會影響女性的生理機能，如月經、荷爾蒙、性功能等，也會帶來心理上的壓力和不安，如自我價值、身份認同、生育能力等。此外，切除子宮和兩側卵巢的手術，也會影響女性的經濟和社會角色造成影響，如工作、收入、家庭、人際關係等。 根據衛生福利部統計，台灣每年有約2萬名女性因為各種原因而接受切除子宮和兩側卵巢的手術。這些原因包括子宮肌瘤、子宮頸癌、卵巢癌、子宮內膜異位症等，此外，術後的恢復期也是一個考驗，需要休息和調養，可能影響工作和收入。為了幫助這些女性減輕手術後的困境，勞工保險局提供「勞保失能給付」，這個給付補助的目的是讓這些女性能夠有足夠的時間和資源來調適生理和心理上的變化，並重建自信和希望。 遇見「勞保失能給付」 小安是一位28歲的記者，因為工作關係，常常日夜顛倒，疏忽自我照顧。去年底，她發現自己有異常出血的情況，就醫診斷後發現是子宮肌瘤。醫生建議她盡快接受切除子宮和兩側卵巢的手術，以免肌瘤惡化或轉變成惡性腫瘤。 這對於一位年輕女性來說，是一個艱難而重要的決定。小安不僅擔心手術後可能影響她的生理機能，如更年期提前、骨質流失、乳房萎縮等，也擔心自己的心理狀況，如是否還能保持女性特質、是否還能找到愛情、是否還能生育等。更何況，手術後也必須休息一段時間，不知道何時可以康復，害怕自己的工作和收入出了問題。 在這個困惑和無助的時候，小安幸運的遇到了舜禹學堂的社工。舜禹學堂的社工在得知小安的情況後，立刻給予她溫暖和關懷，並耐心地陪伴她走過手術前後的各種困難。在過程中，社工也向小安介紹了「勞保失能給付」，並協助她申請和領取給付補助。 「勞保失能給付」介紹 「勞保失能給付」主要內容是，對於因為疾病或意外而接受切除子宮和兩側卵巢手術的女性，可依據失能診斷申請不同等級的理賠，這項補助不受其他收入或財產的限制，也不影響其他社會保險或福利的領取。 一、申請資格： 1、失能診斷永久失能日是2022年4月1日或之後。 2、失能是在加保生效期間發生的。 3、失能是因為傷病而割除子宮和兩側卵巢，而不是因為其他原因，例如避孕或個人意願。 二、失能理賠等級與日數： 1、切除子宮被列為第12級失能，給付天數為100天。 2、切除兩側卵巢被列為第11級失能，給付天數為160天。 3、同時切除子宮和卵巢的，只能擇高理賠，所以申請第11級，給付天數則是160天。 三、申請給付金額： 簡單舉例說明，申請人如果投保薪資是級距43,900元，換算即可領取以下金額： - 切除子宮：14萬6千333元 - 切除兩側卵巢：23萬4千133元 - 同時切除子宮和卵巢：23萬4千133元 四、申請流程： 1、請醫生開失能診斷書逕寄勞工保險局。 2、然後再檢具勞工保險失能給付申請書及給付收據等文件，經由投保單位向本局申請。 (勞工保險局各地辦事聯絡資訊：https://www.bli.gov.tw/0009139.html) (勞工保險失能給付申請書及給付收據下載：https://www.bli.gov.tw/0103236.html) 而且好消息是，自2022年4月1日起，勞保取消了女性切除子宮的45歲給付門檻，以避免歧視女性。 切除子宮和兩側卵巢，不是女性的終點，而是新的起點 「勞保失能給付」，不僅是一項經濟上的援助，更是一種心理上的支持。透過這項給付，許多因為子宮切除手術而面臨困境的女性，可以得到適切的協助和關懷，讓她們能夠重新找回自信和希望。 資料來源： 勞動部勞工保險局 https://www.bli.gov.tw/0014571.html https://www.bli.gov.tw/0004766.html

剛入社會的青年，如何面對求職的困境？ 青年學子，滿懷著對未來的期待，想要找到一份理想的工作，展開職涯。但現實並不如所想的那麼美好。發出無數的履歷，卻未收到任何回覆。參加了許多面試，總是被拒絕。開始覺得自己沒有足夠的工作經驗，沒有足夠的專業技能，沒有足夠的競爭力。開始懷疑自己的能力，甚至開始懷疑自己的價值。 依據勞動部112年公布之「15-29歲青年勞工就業狀況調查統計」，初次尋職青年最常遇到「經歷不足」、「不知道自己適合做哪方面工作」就業困擾。台灣15至24歲的青年失業率為10.5%，失業人數為22.8萬人，是全體勞動人口中最高的群體。這些青年中，有許多是初次尋職者，也就是剛從學校畢業或退伍的年輕人，他們缺乏工作經驗和技能，往往在求職市場上處於劣勢，難以找到合適的工作。 從打臨工到正式員工 小楊是一位剛從大學畢業的文學系學生。喜歡寫作和閱讀的他，發現這些興趣並不能幫助自己找到一份好工作。目前只能靠著打臨工來維持生活，例如在便利商店、餐廳、書店等地方做些簡單的服務或清潔工作。每天都要換不同的地方上班，沒有固定的時間和收入，也沒有任何保障和福利。覺得自己像是一個無根的浮萍，沒有方向和目標。 就在他快要放棄希望的時候，他遇到了舜禹學堂的社工。社工發現了小楊的困境，並主動與他聯繫，了解他的需求和期望。社工發現小楊其實有很多的潛力和優勢，只是沒有適當的引導和機會。社工耐心地陪伴著小楊，幫助他找到自己的興趣和方向，並向他介紹了「初次尋職青年穩定就業計畫」，最終成功申請計畫補助，有了一份自己喜愛且穩定的長期工作。 初次尋職青年穩定就業計畫 為了解決青年就業問題，勞動部推出了「初次尋職青年穩定就業計畫」，旨在協助這些青年提升就業能力和競爭力，並提供他們多元的就業服務和資源，讓他們能夠實現自己的夢想和價值。 勞動部推動了「初次尋職青年穩定就業計畫」，提供初次尋職青年就業輔導，這個計劃主要針對待業已超過3個月、15至29歲初次尋找工作的年輕人。勞動部提供實體和線上的就業諮詢、協助履歷撰寫以及媒合就業等服務。在參與計劃的過程中，勞動部每月提供參與計劃的年輕人5千元的尋職津貼，最高可獲得1萬5千元；如果在計劃內的前90天內找到工作，或在找到工作後保持穩定就業，即可獲得就業獎勵金，最高可拿到4萬5千元。 一、適用資格： 1、本計畫適用對象為年滿15歲至29歲之本國籍初次尋職青年，未在學且未就業連續達90日以上者。 2、「初次尋職」是指參加本計畫前，未曾參加就業保險、勞工保險或勞工職業災害保險（以下併稱各項社會保險）者。但有下列情形之一，不受前限制: (1)、參加各項社會保險之月投保薪資，低於勞工保險或勞工職業災害保險投保薪資分級表第一級以下者。 (2)、在學期間曾參加各項社會保險，且於參加本計畫前未曾再參加各項社會保險者。 二、計畫期間： 申請人自依計畫規定上傳應檢附文件之次日起90日內；並以一次為限。 三、補助標準及內容： 1、尋職津貼 登錄報名並完成一種職業心理測驗，自參加計畫之日起90日內，有積極尋職、且參加就業諮詢、職業輔導或就業推介，每月可領5千元，最多可領3個月(3次)，合計1萬5千元。 (台灣就業通登錄報名：https://short.howeeb.cc/42jcuMV) 2、就業獎勵金 初尋青年須符合第一次尋職津貼規定要件，才可申請就業獎勵。 (1)、自參加計畫60日內找到工作，連續受僱同一雇主滿30日以上，發放五千元。 (2)、連續受僱同一雇主滿90日以上，發放2萬元。 (3)、連續受僱同一雇主滿180日以上，發放1萬元。 同時符合，連同尋職津貼1萬5千元，最高可領4萬5千元。 四、免費諮詢窗口： 台灣就業通，免付費客服專線 0800-777888。 「初次尋職青年穩定就業計畫」是一個為了幫助初次尋職的青年順利就業而設計的計畫。它不僅提供了各種就業服務和補助金，也幫助了青年找到自己的職涯方向和目標，增加了青年的就業能力和競爭力，促進了青年與企業之間的長期合作關係。希望每位青年，透過合適的計畫，都能找到一份適合自己的工作，並開啟一段美好的職涯旅程。 資料來源： 勞動部 https://special.taiwanjobs.gov.tw/internet/2023/YNGSRH/page-05.html

年輕族群面臨的心理壓力與困境 近年來，台灣的年輕族群面臨許多心理壓力，不論是課業、人際、家庭或社會，都可能成為他們的負擔。近日，台南一所私立高中發生女學生校園墜樓送醫不治的悲劇。根據衛福部統計，15到24歲年輕族群的自殺率，自2014年後呈現逐年攀升趨勢，2021年來到歷史新高，每10萬人口有約10人自殺身亡，相較10年前的5人，相當於1.8倍，在該年齡區段的十大死因中，自殺死亡就占了21.7%。 面對這樣的現實，各縣市政府推出了”年輕族群心理健康支持方案”，旨在提供年輕人免費或低收費的心理諮商服務，協助他們解決問題，增強自信，找回生活的希望，讓他們在困境中找到出路。 從自殺邊緣走回來的高中女生 小彤（化名）是一位高中女學生，她的容貌不佳，常被同學嘲笑、排擠，無人可傾訴。她的父親也在一次意外中過世，家中經濟陷入危機，母親每天忙於工作，無暇顧及她的感受。小彤感到自己沒有價值，沒有希望，想一走了之。所幸，在她最低潮的時候，遇到了舜禹學堂的社工。社工發現了小彤的困境，並透過耐心的陪伴與引導，讓她打開心房，分享自己的煩惱。社工也向她介紹了年輕族群心理健康支持方案，鼓勵她參加。 小彤在參加了年輕族群心理健康支持方案後，漸漸恢復了自信，也學會了如何面對壓力與困難。她說，如果沒有社工的陪伴與引導，她可能早就放棄了自己。她也感謝年輕族群心理健康支持方案，讓她看到了生命的價值與希望。她希望更多像她一樣的年輕人，能夠勇敢地尋求幫助，不要讓心理問題成為自殺的導火線。她也呼籲社會各界，多關心、多支持、多包容年輕族群，讓他們感受到溫暖與愛。 年輕族群心理健康支持方案，讓你不再孤單 年輕族群心理健康支持方案是由衛福部委託各縣市政府執行的一項服務計畫，旨在協助年輕族群解決心理問題，提升生活品質，對象包括有情緒困擾、壓力過大、人際關係不佳、自殘或自殺傾向等情況的年輕人。服務內容包含心理諮商、家庭或社區資源連結、生涯規劃或就業輔導等。 一、方案內容： 為促進年輕族群心理健康，協助其調適心理壓力與負面情緒，衛生福利部於112年8月起實施「15-30歲年輕族群心理健康支持方案」，提供心理諮商補助： 1、實施時間：112年8月1日至113年7月31日。 2、補助對象：15-30歲年輕族群，每次補助1,600元。 3、補助次數：每人3次心理諮商，每次至少40分鐘以上。 註1：經費若提前用罄，衛福部將另行公告方案結束日期 註2：惟服務機構可另收取掛號費等其他行政規費，衛福部建議於預約時，先向機構確認是否須另支付其他項目費用。 二、如何使用方案： 使用年輕族群心理健康支持方案，只要記得「查詢、預約、準備、諮商」4個步驟。此方案沒有戶籍或居住地縣市的限制，換句話說，民眾可以自由選擇要在哪家服務機構進行心理諮商，並提供「面對面諮商」和「通訊諮商」兩種管道，可依照個人需求選擇服務機構。諮商流程分別如下： 1、面對面心理諮商： -查詢：查詢「年輕族群心理健康支持方案服務機構」 (各縣市心理諮商合作機構名單：https://reurl.cc/nLZQo6) -預約：聯繫機構預約使用諮商服務 -準備：攜帶身分證明文件供查驗，準備掛號費（自付額） -諮商：於約定時間至機構接受心理諮商，首次諮商需填寫切結書 2、通訊心理諮商： -查詢：查詢服務機構名單，確認機構為「核准執行通訊心理諮商」 -預約：以電話或網路預約使用諮商服務 -準備：首次諮商需填寫切結書簽名並拍照回傳 -諮商：進行通訊諮商時，醫師或心理師需出示執業執照、預約者出示身分證明文件 三、相關注意事項： 1、15歲以上、18歲以下的青少年可自行預約心理諮商，不須父母同意或陪同，但若青少年經診斷為高風險個案，則必須通報家長。 2、可提早通知預約的服務機構更改預約時間，若連續2次無故未到，從第2次缺席日起90日內，將暫停補助資格。 3、心理諮商頻率以每周1次為原則，若有短期密集的諮商需求，需由服務機構提報心理諮商計畫，經過衛生局同意後方可執行。 年輕族群是國家的未來，他們的心理健康不容忽視。作為助人者，有責任與使命，提供年輕族群心理健康支持方案，讓他們在困境中找到出路，讓他們在生命中找到意義。 資料來源： 衛生福利部心裡健康司 https://reurl.cc/nLZQo6 衛生福利部 https://www.mohw.gov.tw/cp-16-75401-1.html https://dep.mohw.gov.tw/DOMHAOH/lp-6608-107-1-20.html